Item: 日本ロール製造株式会社
Rating: 2.4
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 非正社員

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雇用形態：

正社員

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アルバイト・パート

業務委託

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】当時はISOの認証取得が企業の品質管理評価の指標にになっておりましたし、会社もその環境にあり、ISOの認証取得しておりましたので、仕事の内容はマニュアルで決まっておりましたので、仕事は進め易い環境にありました。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】JIS製品(配管部品)を製造販売する部署で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事の自由度の面から視ますと、発生した問題点の改善検証

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】理想と現実という面からすると、どこでも感じている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】営業部門で働いておりましたのでマニュアルで仕事の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】機能が確立されている生産方式、設備で製品を生産する

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働きがい：【スケジュールの決め方について】年度計画会議、毎月の受注計画会議、毎月

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】前項に述べましたが、各部署での仕事に対する考

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】顧客からのクレームを受けた時、顧客からの申

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】仕事の目標は年度計画に基づくので、各営業部員が顧

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】全項目に示した会議で参加した担当者が、その都度得

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは担当者が決めますが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】理解が有る(物事を社会的常識で考えられる)上司で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】同じ製品を供給する会社が多く、又大会社と競合するた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】個人会社なので、親族或いはそれに?がる人達が経営し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員に対し、入社時に社員教育を行う。必要に

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員のキャリアを判断する基

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】経営機構が単純であるため、経営者が

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2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度はほとんど無いと言えます。実際、無計画な座学やOJTを行って

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会社名	日本ロール製造株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.nippon-roll.co.jp/
所在地	東京都江戸川区東葛西９−３−１

従業員数	97名
設立年	1888年
資本金	498百万円
代表者	青木要助
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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