3.2

口コミ563件
年収・給与77件
求人0件
フォロー数111人

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口コミ(563件)

年収・給与(77件)

女性の口コミ(91件)

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ＮＯＫ株式会社の平均年収は541万円、年収範囲は280～1100万円です（83人の正社員の回答）。

ＮＯＫ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを77件掲載中。

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ＮＯＫ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
541万円	280~1100万円	83人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収	541万円
回答者の年収範囲	280~1100万円
回答者数	83人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	538万円（平均年齢32.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	552万円（平均年齢34.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	611万円（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	529万円（平均年齢30.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	528万円（平均年齢31.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	476万円	560万円	26人
30~34歳	554万円	800万円	21人
35~39歳	527万円	650万円	15人
40~44歳	686万円	900万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ＮＯＫ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	30万円	3万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	132万円

給与制度:
賞与の制度が最近変わりました。自分で半期の目標を4つほど設定して、上長とその目標の妥当性について話す。それを達成できれば賞与の点数がたまるという形です。毎回新しく目標を設定するし、素人が目標を立てているので、本当に妥当な目標設定になっているのか不安に思いました。それに、本人と上長の主観で目標が決まるので、他の人の設定している目標とそもそものスタートラインが違うことが不満に思いました。

評価制度:
新人事制度になり、Ontime(予定帳) や社内電話帳などで社員の名前の横に主事・主事補といった役職名が表示されるようになり、さらに役職名が給料とイコールになりました。つまり、役職名を見るだけでもらっている給料がわかってしまうので、プライバシーに欠けると思いました。

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	5万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

給与制度:給与は毎月25日に振り込みです。賞与は6月と12月の上旬と中旬です。一

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 藤沢事業所/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2024年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
486万円	30万円	2万円	121万円

年収	486万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	121万円

給与制度:役職についていない間は昇給幅が少なく5,000～10,000円程度／年

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回答者：男性/ 人事・労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	30万円	2万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	145万円

給与制度:毎年定昇はあり、ここ最近はベアも毎年行われている。賞与は6ヶ月前後支給

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回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	30万円	3万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	132万円

給与制度:最近企業型DCが始まりました。プライム上場の企業にしては遅いくらいだと

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回答者：男性/ 人事・労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	30万円	2万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	145万円

給与制度:昇給は年功序列ではあるが、業績考課も加味した上で上がっていくので、後半

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	32万円	0万円	180万円

年収	580万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:この規模の会社としては基本給低めかもしれない。しかし、賞与が6ヶ月ほど

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	8万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年功序列が強く、何も出来ない人でも昇給していく。仕事ができる人との差が

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	28万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:福利厚生は充実していますが、独身の方は社宅に入居出来ない為、独身寮を出

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回答者：男性/ 人事・労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	30万円	2万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	145万円

評価・昇給制度:評価は年三回実施されます。３月、６月の業績考課と、１２月の能力考

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:完全に年功序列になっており、給与面は普通だが、福利厚生を考えると、かな

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	0万円	0万円	0万円

年収	530万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本は年齢により昇給していく。評価によって特別賞与が貰えるが、平社員だ

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回答者：男性/ 製品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ GB事業部/ 製造担当

3.9

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	110万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:基本給は毎年上がる年齢給と、数年間一定の評価を受けると上がる職能等級の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与は基本的に６ヶ月分もらえる。業績がよくない都市は一ヶ月分カットだが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本的に年功序列。そのため仕事のできる若手よりも仕事のできないおじさん

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	3万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年齢に比例して昇給するが、昇給額は低い。仕事が出来ても出来なくても、あ

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	0万円	168万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	168万円

給与制度:職能職級制度がありますが部署によってはなかなか昇格することができません

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
473万円	29万円	0万円	118万円

年収	473万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	118万円

給与制度:月給は少々少ないが賞与は割と多い評価制度:年功序列ただ、新人事制度が導

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:賞与は年２回、昇給は年１回あります。あとは社内表彰

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回答者：男性/ 原価管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	30万円	3万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	132万円

給与制度:最近、働きぶりが賞与に大きく反映されるような仕組み

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:基本給は少ないけど、福利厚

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回答者：男性/ 原価管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	30万円	3万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	132万円

給与制度:現状年功序列であったが、今後は働きぶりに合わせて評価される賞与形態に変

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:期毎の面談で成果報告賞与については地域の中では群を抜いて良い評価制度:

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業本部

3.8

口コミ投稿日：2023年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:安定的、手当は比較的充実評価制度:年功序列だが変わ

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回答者：男性/ 人事・労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	30万円	2万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	145万円

給与制度:年功序列評価制度:職能

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回答者：男性/ 原価管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	30万円	3万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	132万円

給与制度:昇給年1回、賞与は正社員なら一般職でも6ヶ月分評価制度:事業部では残業

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
728万円	45万円	3万円	182万円

年収	728万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	182万円

給与制度:賞与は良いと思う評価制度:

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	24万円	3万円	120万円

年収	430万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列だが、優秀な人は同期に比べ昇格が早い。ボーナスも6ヶ月と多いが

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	5万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	132万円

給与制度:元々は完全な年功序列制。但し、昇級率がとても低いため、若手のうちは他の

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ザ・日本企業らしく年功序列です。働いても働かなくても年齢を重ねていけば

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:それぞれの等級にあわせてベースの給与が決められて、プラス年齢による年齢

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回答者：男性/ 総合技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	0万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	102万円

給与制度:賞与は頑張った人、頑張らなかった人でそんなに大差はない。つまり、何とな

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回答者：回答なし/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	4万円	160万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	160万円

給与制度:さすが大企業だけあって、給与待遇はとても良かったです評価制度:評価制度

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	10万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	125万円

給与制度:一般的な上場企業と同等の給与だと思う。評価が給与に反映される制度はある

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2023年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	150万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年齢給、職能給に分かれていて、年齢給は昇給額が決まっており、職能給で個

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口コミ・評判に関する注意事項

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ＮＯＫ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般事務職でしたので、特に高くはなかったと思います。長く働けば高くなっ

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ＮＯＫ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2020年11月05日

福利厚生:持ち株会の補助や従業員への貸し付け、住宅融資など一通りの福利厚生は揃っ

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回答者：男性/ 人事・労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月08日

福利厚生:住宅手当、社宅、独身寮、退職金、財形貯蓄、会社独自の年金、オフィス環境

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同じ業界の企業の口コミ

住友金属鉱山株式会社の年収・給与

3.2

東京都港区新橋５−１１−３新橋住友ビル

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:昇給は実力にほぼ関係なく年功序列です。賞与はあります。激安の... 続きを見る

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三和パッキング工業株式会社の年収・給与

2.8

大阪府豊中市利倉２−１８−５

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:景気に左右されるが、いい時のボーナスが多い。（年収の3分の1... 続きを見る

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株式会社神戸製鋼所の年収・給与

3.1

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通２丁目２－４

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:ボーナス時の加点等良い結果についてはフィードバックがあるが、... 続きを見る

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株式会社タナカの年収・給与

3.5

茨城県土浦市藤沢３４９５−１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

評価制度:賞与に反映させるための業績考課が年2回、給与に反映させるため... 続きを見る

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株式会社多久製作所の年収・給与

3.0

大阪府大阪市中央区本町２−５−７メットライフ本町スクエア１３Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:やっても上がらない。単身で転勤しても年収は上がるが支出が大き... 続きを見る

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スガツネ工業株式会社の年収・給与

3.5

東京都千代田区岩本町２−９−１３

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:給料は10年目までは定量的に上がるが、それ以降は微増。役職手... 続きを見る

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日鉄鋼板株式会社の年収・給与

3.1

東京都中央区日本橋本町２−２−５日本橋本町二丁目ビル７〜９Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:年功序列の賃金テーブルで評価も曖昧なため、頑張っても頑張らな... 続きを見る

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長谷川工業株式会社の年収・給与

3.6

大阪府大阪市西区江戸堀２−１−１江戸堀センタービル１４Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:額面合計額はそれなりの金額でした。が、基本給は少なく一人暮ら... 続きを見る

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美和ロック株式会社の年収・給与

3.0

東京都港区芝３−１−１２

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:私の母がバブル時代に勤務していたことがあって、業務量もハンパ... 続きを見る

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中谷興運株式会社の年収・給与

2.9

岡山県倉敷市水島海岸通２−１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:基本給は他者と比べると少ないと思う。休出、残業代以外の手当は... 続きを見る

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会社名	ＮＯＫ株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.nok.co.jp/
所在地	東京都港区芝大門１−１２−１５

従業員数	3419名
連結従業員数	43636名
設立年	1939年
資本金	23336百万円
代表者	鶴正雄
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	720万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

ＮＯＫ株式会社の平均年収は541万円、年収範囲は280～1100万円です（83人の正社員の回答）。

ＮＯＫ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを77件掲載中。

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2008件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(849件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
4		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(625件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(563件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	538万円（平均年齢32.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	552万円（平均年齢34.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	611万円（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	529万円（平均年齢30.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	528万円（平均年齢31.4歳）

ＮＯＫ株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ＮＯＫ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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