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日本無線株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方。意見を自由に言える環境は整っているとは思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、組織間の交流は比較的多い方だと思う。社内で完結してしまう開発の場合、他部門との接点は少ない


ダイバーシティ・多様性:
多様性は尊重されており、異なる視点やアイディアは批判されることは少ない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特機営業部/ 課員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月10日
企業カルチャー・社風:基本的にはゆるい社風である。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:まったりしている傾向はあるかと思います。市場的にも成熟して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:保守的・官公庁よりの社風・故、序列を重んじる。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:非常に保守的な日系企業。穏やかな人がとても多い。組織体制・
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:会社全体は堅実な社風。組織体制・コミュニケーション:部署に
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:伝統的な会社組織体制・コミュニケーション:部署間コミュニケ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:組織が古いので基本的には年功序列かつ保守的な社風。一方で基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特機営業部/ 課員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:ゆるめな社風だと思う。しかし部署によっては、昭和ながらの固
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:完全な年功序列制であり、トップダウンの色合いが強い。若手か
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:技術者は時間かけて育てる社風があるため,技術習得や社内関係
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:昔からある会社ですので、古いように感じました。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】定年が60歳であり、定年後の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:悪い意味で昔からの風潮が社員の意識を現状維持とさせてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:昔からの風潮が良い意味で残っている。技術の蓄積もあり、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:若い人達には横連携、縦連携は非常に良く、皆親切で親身に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:良い点に書いたことが全て。トップダウン型で、下タの意見
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回答者: 男性/ 製品検査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:社風は、やさしく大人しい社員が多く全般的に優しい雰囲気が漂
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回答者: 男性/ 担当課長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:長い歴史を尊重する社風。厳しさはあまりない。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制:古き良き時代の日本の労働環境を社風として備えていたよう
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:仕事柄海外のお客様とのやり取りも発生するため、電話やメール
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:風通しはそこまでよくなかった組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場系の作業であれば現場に応じて自分たち... 続きを見る
3.2
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回答者: 回答なし/ 営業アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:部署によりますが、活発なコミュニケーションをしやすい人間関係... 続きを見る
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