「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ（出版・印刷）業界
- ニットーパック株式会社の評判・口コミ
- ニットーパック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
ニットーパック株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
33件ニットーパック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ニットーパック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ニットーパック株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都中央区入船３−２−１０アーバンネット入船
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署により大きく差があるが、休暇取得率は100％と...
続きを見る
3.1
千葉県松戸市常盤平陣屋前１１−７
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私も初期の勤務時間は他の社員の帰る20時、21時に合わせてい...
続きを見る
2.7
東京都東大和市高木３−３５１−１
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日出勤はありませんが、祝日は部署によっては出社でした。代休...
続きを見る
3.1
東京都中央区湊３−１−１３
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:DTPオペレーター全員が昼夜交代制ということで常時人か少なく...
続きを見る
3.6
京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町２６５−２ＳＣＧビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:GWは1週間以上、SW、年末年始の休みはきちんとあり、海外旅...
続きを見る
2.9
大阪府堺市堺区神南辺町５−１５２−２
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】基本的に取れない。取りたくて申請しても部門...
続きを見る
2.7
千葉県松戸市松戸１３０７−１松戸ビル１５Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 内勤/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
勤務時間・休日休暇:建設業相手という事もあり相手方が現場終わりの18:00~19...
続きを見る
2.7
東京都渋谷区千駄ヶ谷４−９−７幻冬舎本館３Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤怠管理をしていないため、残業代はすべてみなしで固定。休日出...
続きを見る
3.0
東京都千代田区内神田２−１４−６神田アネックスビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇: 完全週休2日制で、祝日のある週の土曜は出勤となるのだが、実...
続きを見る
2.6
東京都豊島区高田３−５−２０
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:15分単位で残業代が出る。土日の出勤は殆どなし（クライアント...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ニットーパック株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
個人的には時間内で業務をやりくりしていたが、人によっては長時間の残業が常態化しているメンバーもいます。
会社全体としては、そこまで業務時間は長くはないと思います。
休日はカレンダー通りです。有給は特に気兼ねなく取れますが、皆基本利用しないので、進んでは使いづらいです。
年5日間は、有給消化日という形で会社指定の日に有給消化させられます。
多様な働き方支援:
新型コロナウィルス対策で時差出勤が行われました。
このまま定着するかもしれません。
テレワークもできるようになったものの、
会社としては「リモートじゃできない仕事が多い」というスタンスなので、あまり浸透しませんでした。