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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月08日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があるかどうかはユニットに依存する。カンパニー制だった過去から縦割りの思考が強く、横のつながりをすべきという声はあるものの実行に移せていない印象。それぞれが最適を求めて動いていた結果、他のユニットで同じことをしていたなんて事はよくある話になっていると思う。ただしユニット毎にさまざまな風土があり、挑戦する機会が多く風通しの良いところもあれば、そうでないところもあるという状況。

ダイバーシティ・多様性:
近年、多様性を重視する経営陣からのコメントがあり考え方は広まっていると思う。

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月28日

企業カルチャー・社風:おそらくですが、クリエイティブなことが特異な人にはいい職場

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月26日

企業カルチャー・社風:よく言うと堅実、悪くいうと保守的組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月07日

企業カルチャー・社風:あまり風通しは良くない。部署にもよるが、部門間、事業部間で

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 映像事業部/ 課長代理

3.5

口コミ投稿日：2024年04月29日

企業カルチャー・社風:昔ながらの縦割り会社マネジメントの権限が強く、多くのことに

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回答者：男性/ 設備技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月03日

組織体制・コミュニケーション:業務を通じて他職場とかかわり合いがあり多くのコミュ

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回答者：男性/ 部付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 産業機器/ 部付

3.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:真面目な人が特に多い。あまり冒険的な事業活動は行わない。堅

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:社内起業制度が最近出来たので、本人の気持ち次第では挑戦でき

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし。組織体制・企業カルチャーの改善点:企

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する、機会はあるが、基本的にはトップダウンで業務が降り

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回答者：男性/ 制御系開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:部署によってはチャレンジングな課題に取り組んでおり、全社的

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月14日

組織体制・コミュニケーション:基本的に暗い。最小限のコミュニケーションをとる感じ

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回答者：男性/ 宣伝課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宣伝部/ 主幹

1.5

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風:歴史があるだけ、保守的、いろいろな閥があるので、無派閥な人

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回答者：回答なし/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:保守的。アウトプットよりも、過程の正しさを重んじて成功でき

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:全体的に穏やかで柔和、真面目な人が多い社風だと感じる。その

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:少々、旧日本企業文化がありますが、昨今の環境下から大分なく

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回答者：女性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月02日

企業カルチャー・社風:事業部のキックオフでは、形だけでなくちゃんと部下の話を聞こ

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回答者：男性/ 広報部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年09月25日

企業カルチャー・社風:入社した30年前から社内風土改革と新規事業がさけばれていま

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回答者：女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:古き良き時代の古典的な感じの社風でしょうか。温厚な方が多く

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回答者：男性/ 新商品プロジェクト管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部事業開発課

4.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:各自の独創性を活かし、尊重してくれている。今正に将来に向け

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:新人が意見を唱えても特にダメ出しを食らうことはない。筋が通

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:従業員は温厚な人が多いです。そのため、人間関係で悩んだりす

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月08日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目な人が多い。典型的なJTC。組織体制・コ

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いですが、自身のアピールが必要かと思います

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会も多々ある。意見を言いやすい雰囲気である。組織

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回答者：女性/ 一般ジム事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも保守的、大きな組織のため踏み切った

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回答者：女性/ 契約満了/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2025年01月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さ、明るい職場、上司との距離が近い

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回答者：女性/ 契約満了/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会があったとしても、挑戦しようと思えるような職場

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像事業部/ 平社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月20日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。手を挙げれば挑戦させてくれる制度が整っている

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月09日

企業カルチャー・社風:多くの部門と関わりを持って仕事を進めるためコミュニケーショ

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回答者：男性/ 調達/生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調達

3.8

口コミ投稿日：2023年03月13日

組織体制・コミュニケーション:事業部内は仕事で関わるとコミュニケーションを取るが

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月11日

組織体制・コミュニケーション:柔らかい人が多く、雰囲気はいいです。特に怒鳴られる

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回答者：女性/ 設計・開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもThe

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

企業カルチャー・社風:海外に行けばすぐチャレンジできます。ダイバーシティ・多様性

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 次世代プロジェクト本部

3.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:事業部によってカルチャーが大きく異なるので一概にこれとは言

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会社名	株式会社ニコン
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.jp.nikon.com/
所在地	東京都港区港南２−１５−３品川インターシティＣ棟

従業員数	4184名
連結従業員数	20747名
設立年	1917年
資本金	65476百万円
代表者	馬立稔和
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	830万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(637件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(585件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1699件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1105件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1077件)

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