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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月13日

成長・キャリア開発:
生産技術系の場合、企業内のジョブローテーションが多い。また、子会社からの技術アウトソーシングが主なため、本社の人間は日程調整に追われる場合が多い。そのため専門的な知識がつきにくく、30代前半で退職されていく人が後を立たない。どの職場でも20代,30代がごっそり抜けているため注意が必要。
上述した通り、上位方針が全てなため3年程度でジョブローテーションが発生する。現場は海外であったり、国内だと地方になるため、転勤がかなりの確率で発生する。若いうちであれば許容出来るが、50代以上の方でも転勤はよく見られる。そのため、家族を優先したい方は良いキャリアを築くのは難しいかもしれない。
また、各個人に対して最終的にどのような人材に育てあげたいのか上司は何も考えていないため、自身で考えていく必要がある。 10歳,20歳以上年上の方を見て、自分の姿と重ねてみることでこの仕事を続けていくかどうか判断が必要。

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回答者：男性/ システムズ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月21日

成長・キャリア開発:講座などの教育システムは充実しているが、現場が社員を成長させ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 映像事業部/ 課長代理

3.5

口コミ投稿日：2024年04月29日

成長・キャリア開発:失敗を恐る体質があるため、若手に仕事を任せる事が限定的になっ

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年06月08日

成長・キャリア開発:研修は手厚い。手を上げれば大概の研修は受けられる。働きがい:

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

仕事の裁量権:ある程度の社会経験がある人なら、裁量権はあります。ただし、属してい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:研修制度は普通に整っている。資格手当は無し。キャリア形成は会

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理本部工務管理部資産管理課管理係

2.9

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:職場によって違いはあるが、私の退職直前の職場は、あってもないような

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回答者：男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 産業機器事業部/ 部長・次長クラス

2.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:中途採用の場合は、入社時の職位。プロパーの方は近年では実績評価＋上

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:社内研修制度があり、自分の意志意欲で受けられますので、キャリ

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回答者：女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:全体傾向として、年功序列感が否めない。頑張っている人には、大

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 次世代プロジェクト本部

3.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションはあまり行われない印象。同じ業務をずっと

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:会社の注力領域である３Dプリンタやロボットで経験を積みたい人

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:社内研修が充実してます。技術カレッジという社内でその分野のト

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:やる気と実力と実績が評価されれば若くして昇格して大きな責任を

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理本部工務管理部資産管理課管理係

5.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は、職種によって違いがありますので一概に言

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回答者：女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年01月23日

成長・キャリア開発:研修は上長承認もらえれば、部門費用で参加可能入社時にOJT制

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:以前は様々な研修制度があり、活用していたが、この不景気でほぼ

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。研修も豊富ですので自己学習が好きな方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:やる気さえあれば誰でも成長でくる。流されると成長はしない。教

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:少し前の人事制度で、主任→係長→課長　と上がるにつれ裁量が増えてい

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月28日

成長・キャリア開発:資格の受験費用は出してくれる。資格手当はないが、人事評価の目

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回答者：男性/ 人事系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事系/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格取得費用は会社が補助を出す。研修は比較的充実

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回答者：男性/ 設備技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月03日

成長・キャリア開発:資格手当がないので出してほしい働きがい:難度の高い仕事が多く

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月18日

成長・キャリア開発:特に資格等の手当はないが、英語学習や研修自体は揃っていると思

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 次世代プロジェクト本部ＲＥプロジェクト

1.8

口コミ投稿日：2024年08月10日

成長・キャリア開発:DMM英会話の受講費用を会社が負担してくれるのはとても評判が

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月26日

成長・キャリア開発:広く一般的に使用されているスキルを、短期間で研修を行ってくれ

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月07日

成長・キャリア開発:新卒入社次はビジネスパーソンとしての基礎研修が諸々あった。技

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DS事業部/ 課長代理

2.8

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:研修は積極的に受けることができるが、忙しいため、なかなか受け

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回答者：女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月20日

働きがい:働きがいはほぼありません。昔ながらの古臭い会社なので先進的な面白い仕事

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回答者：男性/ 調達/生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調達

3.8

口コミ投稿日：2023年03月13日

働きがい:莫大な額の売上に貢献できる。半導体や、産業分野など様々な市場へ価値(プ

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回答者：女性/ 設計・開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:研修は非常に豊富。自ら選んで上長と相談の上受講することができ

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回答者：男性/ 制御系開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:研修制度は豊富で自己学習も推奨

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回答者：男性/ 広報部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年09月25日

成長・キャリア開発:ほとんど期待できない働きがい:放任かやたらと細かいか、管理職

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:研修は充実している。働きがい:自分が開発に携わった製品が世界

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回答者：回答なし/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:キャリア支援はあまりないに等しい。働きがい:人々の生活に寄与

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会社名	株式会社ニコン
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.jp.nikon.com/
所在地	東京都港区港南２−１５−３品川インターシティＣ棟

従業員数	4184名
連結従業員数	20747名
設立年	1917年
資本金	65476百万円
代表者	馬立稔和
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	830万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

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