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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:
・昇給
毎年7月頃に査定され昇給する。普通に働いていれば、1万円程度の昇給幅となるだろう。最近、物価高等が考慮され給与が1.5万円程度底上げされた。初任給はもっと上がっているはずである。世の中の流れに追従する姿勢は好印象である。査定でランクが上がれば大幅な給与アップが期待できるが、3つ目のランク以降、なかなか上がるのは難しい。大抵の人は定年まで4つ目止まりになるのではないかと思われる。5つ目まで行くとマネジメントに近い責任の職務が与えられる。なお、6つ目以降は、マネジメントか、上級エンジニアとなる。上級エンジニアになるのは、誰が見ても納得するような成果が必要で、相当ハードルが高いため、とりあえずはマネジメントを目指すほうが吉。
・賞与
年に二回、6月、12月に支給される。制度は変化しており、賞与の計算式はどんどん代わる。年を追うごとに成果を重視し、差を大きくしていく傾向となっている。成果をあげた従業員にはかなり支払われるので、それにハマった時は大変嬉しいものである。
・各種手当
遠方へ勤務地異動になった場合は最大6万円の家賃補助が8年間ある。初任地本社で、あえて、勤務地変更を狙って、熊谷や水戸に行くのも良いだろう。田舎で贅沢な暮らしが出来るのでおすすめである。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、とてもよい会社だと感じています。年間
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回答者: 男性/ サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:所属する場所によっての違いはあるが、割と休日は取得しやすいと
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:住宅補助はありません。30歳までは独身寮があり、横浜の上大岡にあります
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口コミ投稿日:2024年10月13日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月13日
成長・キャリア開発:生産技術系の場合、企業内のジョブローテーションが多い。また、
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ 調達/生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給:年一回(7月)→成績に応じた額昇給する。基本は数千円〜1万の昇給
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい。職場にもよるかもしれないが私の職場は
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回答者: 男性/ 宣伝課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宣伝部/ 主幹

1.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:歴史があるだけ、保守的、いろいろな閥があるので、無派閥な人
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:有給休暇は年間20日で、休暇は取りやすい環境にあります。急用な
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・仕事量:勤務時間は職種に応じて違います。事務職や技術職などは、平日 8
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:完全週休二日制、1日八時間勤務です。残業時間は1分
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社理由:収入面に於いて、良かったと思います。また、自社製品を販売しているという
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 47万円 9万円 130万円
年収 750万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 130万円
賞与:賞与については、1点×単価で決められています。1年間の実績をもとに来年度の
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、配属部署と上司の考え方に大きく影響さ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:社内起業制度が最近出来たので、本人の気持ち次第では挑戦でき
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回答者: 回答なし/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:保守的。アウトプットよりも、過程の正しさを重んじて成功でき
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

2.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社理由:ITのエンジニア経験があったので、規模/予算をある程度使用できる企業で
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:全体的に穏やかで柔和、真面目な人が多い社風だと感じる。その
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 調達/生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年1回、成績に応じた昇給が数年続き、任されている業務内容によって
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業機器事業部/ 部長・次長クラス

2.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社理由:海外現地法人責任者募集求人の紹介を転職エージェントより受けて。また、勤
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があるかどうかはユニットに依存する。カンパニー
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
仕事の裁量権:ある程度の社会経験がある人なら、裁量権はあります。ただし、属してい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:勤務地変更を伴う異動の場合、結婚していると家賃補助が出る。通勤手当は基
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口コミ投稿日:2024年11月21日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 184万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 184万円
給与制度:給料はメーカーとしてはかなり高いのではないでしょうか。福利厚生が少ない
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:少々、旧日本企業文化がありますが、昨今の環境下から大分なく
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回答者: 男性/ 調達/生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:住宅補助は無し。独身は借上マンションの寮に入る事になる。寮を出れば補助
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:事業部のキックオフでは、形だけでなくちゃんと部下の話を聞こ
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回答者: 男性/ 広報部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:入社した30年前から社内風土改革と新規事業がさけばれていま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像事業部/ 平社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業が安定していることと、とにかく働きやすい企業
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
事業の強み:光学技術、ブランド。製品の信頼性。事業の弱み:マーケットのニーズを読
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:古き良き時代の古典的な感じの社風でしょうか。温厚な方が多く
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月24日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、研究開発部門は残業規制がかなり厳しい。人にも
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回答者: 男性/ 宣伝課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宣伝部/ 主幹

1.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
事業の強み:正直なところ、独自技術やノウハウは年々、減少しており、先細りと閉塞感
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回答者: 男性/ 調達/生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:事業部や部署により異なる。また、業務によっては繁忙期もある為
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし。組織体制・企業カルチャーの改善点:企
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