3.2

口コミ905件
年収・給与113件
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フォロー数347人

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口コミ(905件)

年収・給与(113件)

女性の口コミ(129件)

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株式会社ニコンの平均年収は718万円、年収範囲は288～1250万円です（84人の正社員の回答）。

株式会社ニコンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを113件掲載中。

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株式会社ニコンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
718万円	288~1250万円	84人

（平均年齢38.8歳）

回答者の平均年収	718万円
回答者の年収範囲	288~1250万円
回答者数	84人

（平均年齢38.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	663万円（平均年齢38.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	822万円（平均年齢44.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	810万円（平均年齢38.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	667万円（平均年齢35.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	587万円（平均年齢34.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	491万円	700万円	14人
30~34歳	628万円	900万円	16人
35~39歳	773万円	1100万円	16人
40~44歳	802万円	1200万円	10人
45~49歳	901万円	1100万円	9人
50~54歳	970万円	1250万円	5人
55~59歳	783万円	950万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ニコンの口コミを探す

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	184万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	184万円

給与制度:
給料はメーカーとしてはかなり高いのではないでしょうか。福利厚生が少ない代わりに現金支給のイメージです。給料の割合としてはボーナスがかなりの寄与度を占めています。ボーナスの情報などはあまり組合から活発に発信されていないかもしれません。上位団体の存在感の問題などもあるかもしれません。

評価制度:
いわゆるジョブグレード制になっています。ただ要件はクリアでない印象でした。前職の異業種と比べると成果主義感はあまりありません。やる気のないベテランが昇格しているケースなどもある印象です。

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:中途入社直後の評価は、目標を達成していても、6段階中下から2番目が自動

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回答者：男性/ 部付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 産業機器/ 部付

3.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	62万円	0万円	350万円

年収	1200万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:給与水準に関しては同業種に比べると高いと思います。賞与に関しては個人の

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:半期ごとの評価で決まる。相対評価のため所属している周りの人が優秀な人が

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 映像事業部/ 課長代理

3.5

口コミ投稿日：2024年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	65万円	0万円	400万円

年収	1250万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

評価制度:昇格試験は無く、半期毎に設定される目標に対する達成度の評価により昇格も

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回答者：男性/ 設備技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	38万円	5万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	175万円

給与制度:普通。但し近年は基本給が頻繁に上がっているので助かる。評価制度:年功序

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回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	220万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:・昇給毎年7月頃に査定され昇給する。普通に働いていれば、1万円程度の昇

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回答者：男性/ 調達/生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調達

3.8

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	180万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給：年一回(7月)→成績に応じた額昇給する。基本は数千円〜1万の昇給

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	47万円	9万円	130万円

年収	750万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	130万円

賞与:賞与については、1点×単価で決められています。1年間の実績をもとに来年度の

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	47万円	9万円	130万円

年収	750万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	130万円

給与制度:年度評価から、成績標語と言う名目で　等級が決まります。等級に応じて給与

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回答者：男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 産業機器事業部/ 部長・次長クラス

2.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:成果主義評価に変更しているが、昇格などはの実態はまだまだ上司の評価に左

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	47万円	9万円	130万円

年収	750万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	130万円

年収・給与の満足点:とくになし年収・給与の改善点:相対評価を絶対評価に変更してい

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	50万円	9万円	220万円

年収	780万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	220万円

給与制度:年収については不満ない程度にもらえる。グレードによって異なるが、直近で

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

モデル年収:定期昇給はない。通期のMBOの評価次第で、格付けされているグレードの

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

年収・給与の改善点:良くも悪くも伝統的な日本の製造業らしい給与制度と評価制度だと

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	47万円	9万円	130万円

年収	750万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	130万円

賞与:給与/賞与についても　支給テーブルでの支払いとなります。職能給や貢献度など

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

評価・昇給制度:•評価は、上期、下期の2回。期初に立てたMBOの達成度による相対

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

評価・昇給制度:評価は、毎期初に立てたMBOの達成度による。ただし、相対評価なの

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部

2.4

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	55万円	15万円	150万円

年収	850万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	150万円

賞与:前年度の業績評価にて、賞与の基本部分がきまり、のこりについては、ポイント制

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

賞与:•夏冬ともに、前期のMBOの達成率による最終評語で支給係数が決まり、それと

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回答者：男性/ 制御系開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年2回で、労組が強いため会社が好調の時は額も上がる。評価制度:年

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	47万円	9万円	130万円

年収	750万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	130万円

評価・昇給制度:昇給は、年1回　5月下旬に行われ、6月下旬の給与から反映されます

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回答者：男性/ 調達/生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調達

3.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	180万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給は年1回、成績に応じた昇給が数年続き、任されている業務内容によって

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	--万円	--万円	--万円

年収	0万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:住宅手当は30再までです。夏冬の成績で賞与が決まります。年一回の昇給も

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回答者：男性/ 宣伝課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宣伝部/ 主幹

1.5

口コミ投稿日：2022年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:成果主義をうたっているが、実際にそうなのかは不明。職場そのものの評価に

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	42万円	0万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:実力が認められれば比較的若いうちに、例えば30歳代前半でも管理職層に昇

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	45万円	0万円	90万円

年収	900万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

年収・給与の満足点:制度について満足しているところは一つも無い。年収・給与の改善

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	37万円	6万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	160万円

給与制度:給与はいいが手当はほぼない。住宅補助や在宅勤務補助、出張手当もつかない

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	47万円	9万円	130万円

年収	750万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	130万円

給与制度:専門職と一般職があり、賞与/昇給は、評価基準により決める。評価基準は、

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	45万円	0万円	90万円

年収	900万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

評価・昇給制度:評価は年2回。各期毎に中間評価（進捗確認など問題把握の面談）が行

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	45万円	0万円	90万円

年収	900万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

賞与:計算式が決まっていて、評価パラメータで金額が決まる。同じ職級で評価だと基本

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回答者：男性/ 新商品プロジェクト管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部事業開発課

4.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	180万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:上期、下期に分け部方針に基づいた自己目標の上司との合意及び活動結果を元

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT基盤技術部

1.8

口コミ投稿日：2022年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	47万円	9万円	130万円

年収	750万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	130万円

給与制度:各種の手当はすべて基本給に入り、職種級にて基本給が決まる。評価制度:評

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回答者：回答なし/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:最近は変わってきたが年功序列の毛色が強い。一旦上がってしまえば、逆に大

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年次が上がると、評価によって昇給するので年功序列気質評価制度:評価は上

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株式会社ニコンの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	220万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:・昇給毎年7月頃に査定され昇給する。普通に働いていれば、1万円程度の昇

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株式会社ニコンの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】退職金は支給される金額は勤続年数に

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理本部工務管理部資産管理課管理係

5.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

福利厚生:退職金は、キャッシュバランス型（確定給付型年金）と確定拠出年金のハイブ

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シュルンベルジェ株式会社の年収・給与

3.7

神奈川県相模原市中央区淵野辺２−２−１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与自体は比較的高い部類に入る会社だとは思うが、外資であるの... 続きを見る

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山里産業株式会社の年収・給与

2.7

大阪府高槻市三島江１−５−４

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:残業は事前申請となっており、上司に残業内容の承認をとってから... 続きを見る

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3.2

北海道旭川市豊岡２条４−４−１４

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:任せていただいているミッションからすると、もう少し検討いただ... 続きを見る

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メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:上の人間がミスをしてしまった場合に許されることが多いなと感じ... 続きを見る

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日本サーモスタット株式会社の年収・給与

3.0

東京都清瀬市中里６−５９−２

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:ここ数年は好業績の為、ボーナスが5ヶ月超えで支給されている。... 続きを見る

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株式会社ミツトヨの年収・給与

3.2

神奈川県川崎市高津区坂戸１−２０−１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給、賞与、特に不満はありません。同年代に比べても年収は良い... 続きを見る

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株式会社バルコムの年収・給与

3.3

大阪府豊中市箕輪３−７−２５

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:役職がついている人を下から評価することはなく、なぜこの人に役... 続きを見る

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株式会社ＯＳＧコーポレーションの年収・給与

3.5

大阪府大阪市北区天満１−２６−３ＯＳＧ本社ビル

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ メンテナンス営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ kirakira部

給与制度:住宅手当はありました。交通費も出ています。評価制度:評価制度... 続きを見る

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株式会社イシダの年収・給与

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京都府京都市左京区聖護院山王町４４

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

年収・給与の満足点:評価制度:成績以外に行動評価がある。年２回の上司との面談で自... 続きを見る

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株式会社寺岡精工の年収・給与

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東京都大田区久が原５−１３−１２

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与形態は、写真の職位や経験年数に本地て設定されています、基... 続きを見る

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会社名	株式会社ニコン
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.jp.nikon.com/
所在地	東京都港区港南２−１５−３品川インターシティＣ棟

従業員数	4184名
連結従業員数	20747名
設立年	1917年
資本金	65476百万円
代表者	馬立稔和
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	830万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ニコンの平均年収は718万円、年収範囲は288～1250万円です（84人の正社員の回答）。

株式会社ニコンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを113件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(637件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(585件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1699件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1101件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1077件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	663万円（平均年齢38.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	822万円（平均年齢44.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	810万円（平均年齢38.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	667万円（平均年齢35.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	587万円（平均年齢34.6歳）

株式会社ニコンの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社ニコンの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

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