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日本ピストンリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 工程設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年05月09日
企業カルチャー・社風:
間接部門は良いかもしれないが、現場作業員は大変そう

組織体制・コミュニケーション:
私はコミュニケーション取りづらかったように感じる
上司との話しやすさは人による

ダイバーシティ・多様性:
現場作業員は海外の人も結構いる
海外に拠点あるから多様性はある

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口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ 事務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年01月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも旧態依然とした日本企業組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月24日
企業カルチャー・社風:社長が細かな所や人事まで口をだしており町工場みたいです組織
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口コミ投稿日：2021年11月17日

回答者： 男性/ 間接工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部

2.9
口コミ投稿日：2021年11月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。実力主義というよりは年齢主義で意思決定はト
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制：非常にアットホームな雰囲気で働きやすい会社でした。上下
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