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株式会社ニシヤマの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
591万円350~1000万円17

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収591万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数17

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
586万円
(平均年齢34.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
670万円
(平均年齢53.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(85件)

株式会社ニシヤマの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月07日
福利厚生:
30歳までは独身の場合、住宅補助8割。
ただし会社から1時間半以上の通勤時間の場合のみ。
通勤、退職手当はもらえる。

オフィス環境:
2Fの食堂は綺麗に改装したが、部署のフロアは以前から更新されていない。
汚くはないが、改装した方がいいと考えている。

株式会社ニシヤマの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:
部署によって、ばらつきがある。
休日出勤はほとんどない。

多様な働き方支援:
リモートワークへの取り組みはおこなっている。
時短勤務は、人によっては取得している。

株式会社ニシヤマの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦する意思のある社員は比較的少ない。
新規の対応をした社員が表向きで評価されやすい傾向にあるが、守りの業務をやってる社員はあまり評価されている印象はない。(特に上層部ふくめて)
全般的に風通しはいいと頑張る。

組織体制・コミュニケーション:
上層部から上司含めて話しやすい環境はあると思う。

株式会社ニシヤマの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:
最近女性社員を採用する傾向にあるが、3年以上の定着率は低い。

株式会社ニシヤマの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 産業機器開発の部品製造及びユニットでの販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:
インフラ関係大企業の顧客と直取引をしているため、会社として成長は著しい、それに伴った研修は適宜実施

働きがい:
インフラ関係大企業の顧客と直取引のため、難易度は高いがやりがいがあり、会社の未来は明るい

株式会社ニシヤマの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は転勤なしと謳っていたものの、実際は5年スパン程度で転居を伴う転勤が発生する。

株式会社ニシヤマの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 産業機器開発の部品製造及びユニットでの販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月14日
事業の強み:
インフラ関係大企業の顧客との直取引を100年以上継続している事が最大の強み

事業の弱み:
メーカーでは出来ない、商社である強みをもっと最大限に発揮するべき
(例)
一つの製品開発をするにあたり、さまざまな部品を取りまとめ、ユニット化し対応する等

事業展望:
5年後には全社売上50億は伸びていると推測

株式会社ニシヤマの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:
定められた等級で毎半期ごとに少しずつ昇給
賞与は基本2回。会社全体の販売計画に対して達成した場合は特別期末賞与がある。今の所10数年連続賞与支給。
ただし、若手に対するベース給与面は低いと感じている。

評価制度:
昇進、昇格は基本、上司次第。
結果主義の上司もいれば、プロセス踏まえて評価してくれる人もいる。
ただし、最高評価を貰っても差が出るほどの賞与はない。