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テルモ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月29日
女性の働きやすさ:
女性の産休・育休は取りやすく、職場復帰もしやすい環境にあると思う。男性社員の育休休暇制度はあり、本社として推進していく動きではあるものの、工場などでは休暇をとる環境が整備されていないと感じる。(身近な男性社員で、育休について上長に相談したところ、最長1週間と言われたそう。)

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月13日
女性の働きやすさ:男女で扱いの差が無く、普通に働きやすい。男性の育休取得率は高く
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:研究開発、本社は、女性が多く、子育て中の女性も、工場に比べると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:管理職の女性は少ない。営業職では部署によって忙しさ・時間外対応
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回答者: 女性/ カテーテル開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 心臓血管カンパニー

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:子育てとの両立はかなり意識していると感じる。在宅勤務や、柔軟な
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回答者: 女性/ 安全性評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性が半数を占める部署にいたので、マタハラなどは無く、復帰後も
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部

2.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:制度としては産休や育休など、取り入れられており職場復帰支援もあ
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回答者: 男性/ 市販後の安全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えており、休暇も取りやすい制度が整備されている
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年02月21日
女性の働きやすさ:制度自体はフレックス、時間休などにより勤務時間
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬品/ アソシエイト

2.7
口コミ投稿日:2025年01月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多い傾向。市況とともに増加傾
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきている。女性だから、男性だからという概念は
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回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:女性で働いている人はかなり多い。今後も期待できると思う。今より
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TIS事業部/ プロモーター

3.3
口コミ投稿日:2024年11月21日
女性の働きやすさ:とても働きやすい、女性リーダーも増えてきているが、みんな30〜
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職と関わった経験はない、全くいないというわけでは無さ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ メンバー

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性管理職もいる。女性の産休や育休も取りやすそうである。男性の
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月29日
女性の働きやすさ:DE&Iには力を入れており各種制度については充実している。育児
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:女性を管理職登用しようという動きは明らかにある。ワーママも多く
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性は多いが、部署の偏りがある。働きにくい部署もあるだろう。休
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:女性はかなり優遇されている。社内結婚すると人事配置の配慮がかな
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
女性の働きやすさ:特に不満はありません。現状で満足しております。
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回答者: 男性/ 保全課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
女性の働きやすさ:女性の役職者も多数おり男女での評価差別
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回答者: 男性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場 管理部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性を出世させようとしている
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:産休育休が取りやすく、上司の方の多くも産休育休取得後にきちんと
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境だと思う。産休・育休制度の取得者も多く、そ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:管理職はあまり魅力的ではない休暇とりやすいがこぞって管理職にな
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性の登用も意識して行われているように思います。ただ、産休を取
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては、本社以外では少し難しそうと感じる。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:育児休業や復帰など周りからも推奨され比較的とりやすいと思います
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:女性が多く、働き易い環境です。女性管理職数も多いです。若手女性
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回答者: 男性/ 開発技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行われている。休暇の取りやすさは男女
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:非常に働きやす
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:営業拠点では20代の女性が目立ち、出産、育児等のライフイベント
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任格

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:最近はとても働きやすい会社だと思う特に事業企画などの分野におい
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回答者: 男性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場 管理部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:女性のほうが、異動願いを比較的叶えてくれる会社だと思う。そのた
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:ダイバーシティ、社外研修、意図した女性登用も積極的に行っている
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