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テルモ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月22日
事業の強み:
市場要求に対して物量が追いついておらず、生産が追いつけば海外に横展開するだけで取れる市場が多くある。

品質やコンプライアンスに対しては
神経質すぎるくらい大切にしている会社のため、
患者や医療者に良い製品を提供できるという安心感はある。

事業の弱み:
海外規制対応や生産問題の対応にリソースが割かれ、新規製品の開発スピードは鈍化している。

事業展望:
海外展開で伸び続けると思うが、生産拠点のリスク対応ができているのか

口コミ投稿日:2024年06月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度が変わった。これまでの住宅手当などが組み込まれることになり、こ
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:リモートワークなどは自由に選択が可能。特にバックオフィス系に
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
組織体制・コミュニケーション:組織があいまいである。古い習慣にとらわれているとこ
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月29日
事業の弱み:社員の教育制度が整備されておらず、受動的な働き方では専門的な知識は備
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月29日
女性の働きやすさ:女性の産休・育休は取りやすく、職場復帰もしやすい環境にあると思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:管理職の女性は少ない。営業職では部署によって忙しさ・時間外対応
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回答者: 女性/ カテーテル開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 心臓血管カンパニー

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署による。生産部門だと3交替。そうでなければコア
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 36万円 4万円 142万円
年収 560万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 142万円
給与制度:新卒で入社すると、勤務地や職種にもよるが女性は5年間5万円の家賃補助が
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:少しまだ古い日本の企業の文化があるように感じる。風通しの良
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:住宅補助は単身で2万円、既婚で世帯主の場合、地域によるが5万円前後。他
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:歴史のある企業なだけあって、福利厚生はそれなりに手厚い。特に世帯を持っ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:内勤の場合、有給休暇は比較的取りやすく、自身で業務を調整する
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:湘南のオフィスは比較的綺麗で、最低限の設備は整えられています。また寮も
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:MBA派遣、グロービス等自己研鑽への支援はある。開発職も、大
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:住宅補助はある程度手厚く出る。社員持株あり。財形貯蓄あり。退職金もあり
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発

2.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:イノベーションを起こそうと言われつつ、新しいことをやろうと
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:有給については取りやすい印象。積極的な取得を求められる。多様
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:所属するカンパニーやチームによって少数精鋭であっ
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発

2.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:イノベーションを宣伝しているけど、実際フォロワーの事業しかやらない。
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:風通しよい組織体制・コミュニケーション:上司話しやすいダイ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:新規事業が立ち上がらず数十年ライ商品ラインナップが変わらない。事業の
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回答者: 女性/ カテーテル開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 心臓血管カンパニー

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:子育てとの両立はかなり意識していると感じる。在宅勤務や、柔軟な
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間で退社できる場所もあれば、毎日残業三昧の部署もあり、
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:営業拠点はみなし労働で、特定の業務以外は残業代がつかない代わ
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:2022年から新人事制度が導入される予定で、今後どう変わるかはわからな
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金あり、住宅手当てあり(独身者に厳しい)、寮(湘南・工場地区限定)
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:医薬品に携わっていたが、医療機器の会社なので、医薬品メーカーと比較する
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回答者: 女性/ 安全性評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:住宅補助と家族手当が出ます。秦野よりも小田原よりから小田急線で本社へ出
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:新卒から6年間は、独身であれば住宅は寮として自己負担1万円(6年目は2
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:優しい人が多い。組織体制・コミュニケーション:とくになしダ
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい。フレックス制度導入で働く時
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:月給は同業他社に比べるとそうでもないが、賞与はきちんともらえます。住宅
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回答者: 女性/ 安全性評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性が半数を占める部署にいたので、マタハラなどは無く、復帰後も
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:家賃補助は低いと感じる。退職金、持株会、企業型DCあり。オフィス環境:
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