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株式会社アルティアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機器事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
組織体制・コミュニケーション:
上層部に権力が集中しているため、中間管理職が振り回されている印象。上司との話やすさは人によるが、基本的には話しやすい。部署間の交流はあまりありません。

ダイバーシティ・多様性:
海外案件を多く行っているが、技術職には英語堪能な人が少ない。営業でも数名しかいない。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う組織体制・コミュニケーション:他部署との
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
組織体制・コミュニケーション:支店、部署により、差が大きい。その部署の上長次第で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:もともと自動車メーカー直系の企業のため労せずして安定して売
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
組織体制・コミュニケーション:少し体育会系な雰囲気もありますが、上司・先輩の面倒
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3.2
東京都板橋区蓮沼町75−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古風な会社であり、時代の変化についていけていないような気がす... 続きを見る
3.1
愛知県蒲郡市拾石町前浜34−14
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、働きやすい環境である。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
2.6
大阪府吹田市清水2−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:掲げる理念は立派!!「おもてなし精神」「マーケティング重視」... 続きを見る
3.0
東京都文京区本郷3−23−14ショウエイビル5F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:今までは古き良き、というような会社でしたが、ここ1年で急速な... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区幡ヶ谷2−44−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:聞けば色々と丁寧に教えてくれるような親切な人が多く、職場の雰... 続きを見る
3.2
東京都大田区久が原5−13−12
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジ=責任になるのがこの会社です。ダイバーシティ・多様... 続きを見る
3.5
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:各個人の技術の専門知識、分野を登録したデータベースがあり、技... 続きを見る
2.9
京都府京都市南区久世築山町140
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】仕事に対することは真剣に取り組み、プライベート... 続きを見る
3.3
広島県広島市西区商工センター2−3−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売部/ 店長
組織体制・コミュニケーション:上司とはコミュニケーションはとりやすく相談等も受けてくれます... 続きを見る
3.0
埼玉県所沢市下富840
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:能力のない管理職・経営のせいで時代についていけず終いには早期... 続きを見る

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