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株式会社アルティアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査課/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2024年07月05日
成長・キャリア開発:
自腹で通信教育をさせられる。
合格すれば半額自腹。
不合格は全額自腹。
4つの通信教育が合格して、上司との面接をして、合格すれば一つ階級が上がる。

働きがい:
積極的な人でも働きがいは感じないと思う。
いきなり1人で作業させられ、わからない部分があればその都度聞くスタイル。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:職階級をあげるために必須となる通信教育の受講を強く推奨される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:人に対する投資は非常に少ないです。働きがい:
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査課/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:仕事に必要な資格は取れせてもらえる。働きがい:車検機器を製造
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
働きがい:自分で予定を組み立て、目標達成を目指すことが働きがいになると思う。ただ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:自動車整備機器の部門だったが、数多くのメーカーの製品を扱うた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年12月14日
教育・研修:資格取得、教育等は積極的です。 必要な資格は取らせてくれます。 様々な研
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:多くの部門があるため配属先により身に付けられる技能も変わって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当社はメーカーとしての機能を持った商社として事業を営んでいるので、様々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自動車整備業界は自分にとって学生時代も触れ合ったことがなく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:様々な国のお客様を相手にビジネスを行っています。グローバルな競争の中、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:最初は先輩社員に同行して、現場で実機を触ったり、客先回りをす
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
成長・キャリア開発:提案型営業の経験はかなり鍛えられると思います。大手企業の技術
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手社員も積極的に大きな仕事に取り組んでおり活気があります。 また社内の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自由に仕事ができることがいいですね。だから定時で帰ることもできました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいは正直あると思う。すぐに仕事を任せてもらえることがあり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:一か月の研修間で、あとは先輩からの教えを聞くのが日々続くが、先輩も何
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:会社は社員の能力向上、スキルアップに対して何も取り組んでいない。また
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ここはITの派遣会社だが1人で派遣されることが多く、自分の場合は会社の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:3社に派遣され各社半年以上のスパンで働いたが、どこの派遣先も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社は今までの職歴から派遣可能先を決めていた。そのため、希望する業務に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育、研修について会社が何かをサポートすることは無い。ある時期を境に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:在職していた当時の話になりますが、社内の人間 関係も良く、開発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修で社会人としてのマナーも教わりましたし、社内の勉強会、通信教
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場に入れば長期の場合、ずっとそのまま。ずっとそのままでいてもスキルア
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