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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:人に対する投資は非常に少ないです。働きがい:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:自動車整備機器の部門だったが、数多くのメーカーの製品を扱うた
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査課/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:あらゆる場面で働きにくいと感じる。中途採用でほか
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査課/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性は少ない。管理職のいない。熱いところでの作業、汚れる作業を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
組織体制・コミュニケーション:支店、部署により、差が大きい。その部署の上長次第で
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
福利厚生:福利厚生に全く不満はありませんでした。退職金も十分いただけました。住宅
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回答者: 女性/ 機工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年06月29日
女性の働きやすさ:女性管理職数名いるが、業界柄男性が9割程度なので管理職もほとん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
事業の弱み:元グループ会社との取引が主な取引で、人員不足の為、新規顧客の獲得まで
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査課/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2024年07月05日
事業の強み:クルマ関係で車検やメンテナンス機器関連の業界なので、仕事はなくならな
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査課/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2024年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:出張はほとんどないと言っていたが、月一ぐらいあっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:有休消化、住宅手当、退職金等どれをとっても、世間の平均値以上であると思
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査課/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2024年07月05日
女性の働きやすさ:工場は少ない。本社は多い方ではない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:中年男性ばかりなので働きにくい
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:働きやすいですが昇進はないか
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回答者: 男性/ 製品検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査課/

1.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:働きにくい環境であ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場に長くいてもそれだけで昇給等なく資格取得のみの資格手当のみで段々不
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:資格取得のみの個人のスキルアップのみで、会社全体としての将来性が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場に入れば長期の場合、ずっとそのまま。ずっとそのままでいてもスキルア
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