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日本電計株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月17日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年09月17日
女性の働きやすさ：
女性の活躍を掲げている割には、あまりそのイメージはないです。女性の管理職登用の実績もありますが、まだまだ少なく幹部でなくても女性の管理職が増えて欲しいと感じます。女性の営業職は近年増えてきており活躍している印象なので、今後に期待しています。
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口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年05月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼ期待できない。また時短勤務もなかなかできない
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口コミ投稿日：2024年11月13日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年11月13日
女性の働きやすさ:産休に入った人はそのまま退職している人が多いよ
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口コミ投稿日：2024年08月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日：2024年08月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない。産休、育
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口コミ投稿日：2024年02月11日

回答者： 男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2024年02月11日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、管理職に上がる
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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年12月18日
女性の働きやすさ:日本の人口減少に伴い、女性の活躍がますます重要視されている中、
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口コミ投稿日：2022年01月09日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年01月09日
女性の働きやすさ:一部だけかもしれないが、お茶出し・お菓子配り・来客/電話応対を
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口コミ投稿日：2022年07月04日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年07月04日
女性の働きやすさ:女性社員の割合も年々増えてい
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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年06月20日
女性の働きやすさ:女性の昇進に力を入れ始めてい
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口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性はほとんどが内勤の事務職で、会社の中枢に入ることはまずない
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口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年09月21日
女性の働きやすさ:営業職の女性はほとんどいない。昭和の名残がある会社のため、管理
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