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日本電計株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本電計株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを153件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本電計株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月22日

この仕事が向いていると思う人:
新人事制度では年功序列から実力主義に変わると当初聞いていたが、実際はそうではないと思う場面が多々見受けられる。
現在の役職から1年以上経過しないと昇進出来ないため（しかも昇進スピードが全体的に遅い）、現在の役職・給与に見合わない業務内容になる事もある。
給与は総合職＞地方総合職のため、ベテランの先輩が、新人とほぼ同じ給与になったりする。
実力主義で、自分の成果が給与に即反映されないと気が済まない人は、合わないと思う。

全体的に優しくて穏やかな人が多いので、営業所にもよると思うが、当社の給与で生活できるのであれば、長く勤められる環境だと思う。
また、昔の悪しき風習を改善したいという会社全体の動きが見られるため、発展途上の会社を良くしていく仕事（業務改善）が好き、後輩を育てるのが好きな人は向いている。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月12日

成長・キャリア開発:営業としてのスキルが上がる。相手が大企業が多いので、様々な大

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月07日

働きがいを感じるポイント:自分を頼って貰えたとき。誰かから噂を聞いて、自分に相談

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月07日

仕事を通して身につくスキル:マルチタスクスケジュール管理能力危機予測・回避能力対

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回答者：男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:多くの研修とOJTが用意され、学びの機会が多い。働きがい:経

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 営業担当

4.6

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:所属している営業所はトップワンが新人教育をやりますので、よく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.8

口コミ投稿日：2024年08月18日

成長・キャリア開発:ほとんど会社での研修などは用意されていないので、顧客に合う製

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月17日

働きがい:お客様対応とメーカー対応を一人でこなすため、製造業のお客様の設備投資に

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:貿易知識の勉強会がある働きがい:海外の市場を学ぶようになり、

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:やる気しだいで大きな仕事を取れるとおもいます働きがい:じぶん

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:何百何千社ものメーカーの製品の取り扱いがあるので、商品知識を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：取り扱う商材は需要がありテクノロジーの進歩に貢献できている点では良い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】営業は営業所に割り当てられた目標の数字を、所内で振り分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一年間の海外研修があり、今後のグローバ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】若い社員が定着しない。役員連中と中の良

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回答者：女性/ 管理課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月27日

働きがい:管理課に関してはあまりやりがいなどは感じたことがなったあくまで営業が中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新たな取り組みに関しては、情報によりま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】他社講師によるビジネス講座などがあり、一定の年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】客先に自分の提案が認められて採

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】日頃の仕事状況が認められ中国に赴任したこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】私の勤務してる営業所は人数も少なく、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】成長という点では、お客様のニーズを聞

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】基本的には営業所単位のチーム成果

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：携帯電話や車などを開発する大手メーカーの研究開発者に電子計測器を提案販

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会社名	日本電計株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.n-denkei.co.jp/
所在地	東京都台東区上野５−１４−１２ＮＤビル７Ｆ

従業員数	564名
連結従業員数	1045名
設立年	1950年
資本金	1159百万円
代表者	森田幸哉
決算月	3月
上場年	1991年
平均年収	617万円
平均年齢	41.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(555件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1294件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(745件)

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