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回答者別の社員口コミ（日本電計株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 法人営業/営業部/主任 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 法人営業/営業部/主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
30時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 125万円
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2023年02月28日
勤務時間・仕事量:一日の仕事量は担当者に寄って変わってくる。朝9時から朝礼が始ま
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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2023年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 125万円
モデル年収:人事改定があり、同じ課長でもランクがある。ランクが上がれば基本給は上
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口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2022年12月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 125万円
賞与:転職サイトに記載されている年2回の賞与以外に決算賞与がある場合がある。（業
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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2023年02月28日
多様な働き方支援:副業は禁止だと思っている。リモートワークは自社のパソコンを持ち
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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2023年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 125万円
年収・給与の満足点:給与制度で満足している社員は少ないと感じた。その理由は等級が
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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2023年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 125万円
評価・昇給制度:人事考課表により自身の評価→上席の評価→最終評価となっている。こ
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口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2022年12月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 125万円
評価・昇給制度:昇給は年収1回あり。評価は自己で決めた目標に対して出来たか出来な
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日本電計株式会社のカテゴリ別口コミ（145件）

福利厚生・オフィス環境(26件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(24件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(21件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(26件)
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