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日発販売株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
556万円200~1050万円26

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収556万円
回答者の年収範囲200~1050万円
回答者数26

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
551万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
541万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
すべての口コミを見る(143件)

日発販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:
50歳になるまで家賃手当があります。独身者・扶養家族持ち・配属地域で上限額と負担率が変わりますが、上限額に対して3割程度の家賃負担で借りることが出来ます。ただし、その分異動は必ずあります。

オフィス環境:
営業所は首都圏を除き郊外にあるケースが多いです。

日発販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2024年05月20日
勤務時間・休日休暇:
有給は比較的取りやすい環境、残業も調整次第で少なくできる。

多様な働き方支援:
基本的に現状、営業職でリモートワークは難しいと感じる。働く主婦の方に関しては、リモートワークや時短勤務という勤務形態をとられている方も少なくはない。

日発販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:
比較的風通しの良い方だと思っています。どちらかというとアットホームな雰囲気の企業風土であり、ノルマに縛られることもそれほどありません。

組織体制・コミュニケーション:
報告、連絡、相談が上手く機能しています。バットニュースファーストがベースで、上司によくコミュニケーションをとらながら問題に対応しています。

日発販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:
子どもが熱出した時等にすぐ帰れているので、働きやすいと思います。もちろん、産休、育休もしっかり取れます。

日発販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:
新卒の研修はかなり丁寧に実施している印象
中途もタイミングによってはその研修に参加することになる。

働きがい:
新車の自動車の開発に携わるので
社会貢献しているなと実感が湧く
また、医療部署に関しても
同等である。

日発販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2024年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明等々でギャップを埋める働きかけがあったため、大きなギャップを感じたことはない。

日発販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
事業の強み:
日本発条の子会社であること。親会社のネームバリューと、会社としての安定性。
商社であるため様々な商材を扱えるという点もメーカーにはない特色であり強みであるとお思います。

事業展望:
電動化の流れに乗り、EV関係の仕事が増えてゆくかもしれません

日発販売株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
賞与は例年5カ月以上は確保されております。基本給がそれほど高くない為、賞与で賄う部分は大きいと思います。
手当は役職手当と家族手当等があります。また家賃手当が手厚い為、額面の年収よりはもらえている印象です。

評価制度:
30代半ばまでは年功序列のイメージですが、そこから先は実力によって昇進のスピードが変わっていきます。
中間管理職が不足している状況なので、真摯に仕事をしていればこれからの昇進は早いと思います。