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日発販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

日発販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日発販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを147件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日発販売株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月24日
口コミ投稿日:2024年06月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年09月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オートパーツ営業部/ 担当
1.7
口コミ投稿日:2020年01月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
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3.2
東京都港区高輪2−15−21コシダビル
商社・自転車・輸送機器
回答者: 回答なし/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信部/ 課長
企業カルチャー・社風:新規事業への挑戦はいいところと、悪いところがあるきがします組...
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3.0
神奈川県横浜市保土ヶ谷区狩場町169−6
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:残業についてですが、繁忙期は日付が変わるまで働くことも偶にあ...
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3.1
福岡県福岡市博多区榎田1−1−4
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員間の距離は近いです。コミュニケーションもしっかり取ること...
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3.0
東京都小平市小川東町3−1−1B−Trinityビル
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】噂話が多いのが残念なところ。どこでも多いのか...
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3.1
愛知県名古屋市中村区名駅4−4−10名古屋クロスコートタワー7F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じ部署内であれば、定例のミーティングを行っているところも多...
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2.9
静岡県三島市八反畑107−1
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
企業カルチャー・社風:店舗ごとに雰囲気は全然違うと思います。活気ある店舗もあればな...
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3.7
大阪府大阪市住之江区南港北1−14−16咲洲庁舎40F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挨拶にとても厳しい会社です。来訪者の方々への礼儀正しいご挨拶...
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2.8
北海道札幌市白石区南郷通20丁目南2−6
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若々しい反面、幼い面が見られる。上下関係は激...
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4.1
東京都墨田区江東橋1−15−1VORT錦糸町4F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時々外出することもあるので、ついでに私用...
続きを見る
3.0
東京都世田谷区若林3−15−4
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:店長の性格によって各店舗の社風は変わりますが、基本的に話しや...
続きを見る
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日発販売株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
風通しはよく意見は聞いてくれる
部門間で合意を得て業務を進めるイメージです
組織体制・コミュニケーション:
私がいた職場では社員同士の仲は良かったと思います。管理職はさまざまなタイプの方がいますが。
ダイバーシティ・多様性:
とくになし