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日発販売株式会社の口コミ一覧ページです。日発販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを147件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日発販売株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:
組合がある為、賞与については他社よりも多く貰えていると思います。
各種手当に関して、キャリアアップを強く支援してくれるため、資格取得に向け全面的にサポートされており、制度としてかなり充実しています。

評価制度:
評価制度については、どこの会社でも一緒だとは思いますが、真面目に働いていれば正当に評価される会社だと思います。
昇格基準は具体的に定められており、ある一定の資格の保持と社内試験があります。
年功序列か実力主義かという面では年功序列だと思います。

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回答者：男性/ 営業企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しましては、9:00-17:45(昼休憩12:0

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は例年5カ月以上は確保されております。基本給がそれほど高くない為、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給:毎年の査定に基づき伸び率は変動。賞与:5.0以上が水準各種手当:

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回答者：男性/ 営業企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

事業の強み:親会社であるニッパツのネームバリューや、ばねに関する技術力、ノウハウ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

勤務時間・休日休暇:所属部門によるが、基本的に残業は少ない。休暇も前もって申請す

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月15日

勤務時間・休日休暇:営業所によります。自動車関係がメインの営業所は客先カレンダー

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回答者：男性/ 営業企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

福利厚生:福利厚生は他社と比較したら、かなり手厚です。住宅補助に関しまして、会社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:比較的風通しの良い方だと思っています。どちらかというとアッ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年03月04日

企業カルチャー・社風:風通しはよく意見は聞いてくれる部門間で合意を得て業務を進め

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2023年08月24日

勤務時間・休日休暇:基本の勤務時間は9時00分から17時45分となっていますが、

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月15日

事業の強み:既存事業の柱がしっかりしていることに加え、親会社も大手のため認知度が

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回答者：男性/ 営業企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:資格取得助成金等、難関資格を取得した際は会社から助成金がもら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	0万円	300万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:若い頃の給与はあまり伸びが無いかもしれませんが、管理職になるとしっかり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月15日

福利厚生:50歳になるまで家賃手当があります。独身者・扶養家族持ち・配属地域で上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月03日

事業の強み:日本発条の子会社であること。親会社のネームバリューと、会社としての安

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:新卒の研修はかなり丁寧に実施している印象中途もタイミングによ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月05日

勤務時間・休日休暇:やすみは部署によっては取りやすい。またフレックスも導入されて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

2.9

口コミ投稿日：2024年05月20日

勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすい環境、残業も調整次第で少なくできる。多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年03月04日

福利厚生:総合職は住宅補助が多くでます。※住む地域によって上限が変わりますがオフ

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:新卒の手取りは少ない。福利厚生がしっかりしているためそこは安心できると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月03日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時45分。ワークライフバランスは非常に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

事業の弱み:日本発条の100%子会社であり、自動車分野においては信頼を得やすく、

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:借上社宅による住宅補助手当が厚い。上限はあるが7割は負担してもらえる評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月03日

福利厚生:住宅補助金額は地域によって異なります。財形貯蓄の精度もあります。オフィ

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月15日

福利厚生:とてもしっかりしている寮はないが借り上げ社宅の制度がある通勤手当、退職

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プレシジョンパーツ

3.5

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:キャリア開発については、通信講座の手当や、社員研修等の支援も

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:男社会が根付いている。女性の営業が少ないので、場違い感があ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プレシジョンパーツ

3.5

口コミ投稿日：2023年08月14日

勤務時間・休日休暇:現在は分かりかねますが、勤務時間については、私が所属していた

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月08日

事業の強み:自動車修理用部品と自動車新規部品の部署があるので、経営は安定している

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：季節性のある自動車補修品の事業と新車の組み付け部品を販売する事業が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オートパーツ営業部/ 担当

1.7

口コミ投稿日：2020年09月09日

勤務時間・休日休暇:残業ありきの環境残業なしではとてもじゃないが仕事が追いつかな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オートパーツ営業部/ 担当

1.7

口コミ投稿日：2020年09月09日

企業カルチャー・社風:体育会系が色濃く残っている24時間仕事の事を考えている人し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：地方の営業所は倉庫が併設されたプレハブの事務所です。夏は熱中になる

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。一定の資格をとると補助金がでるが、額が少

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会社名	日発販売株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.nippan-inc.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋２−１４−１ＮＢＦコモディオ汐留８Ｆ

従業員数	381名
設立年	1959年
資本金	2040百万円
代表者	中村浩史
決算月	3月
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1		株式会社バイク王＆カンパニー 3.0 口コミ(833件)

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