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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:
電気が通る製品には、必ずと言って良いほど使われる為売り込み先の業界は、様々である。
例を挙げるとするなら、現在コロナで自動車業界の生産数が減ったことにより注文数が減ってしまったが、コロナ需要の体温計等を製造している会社は、生産数が激増により注文数激増した。この様な、状況が多くどこかがダメでもどこかが良いので扱っている製品が材料の為、景気に左右されにくい感じはあると考える。
また、製品自体も性能が高いとお客様からの認知度は良いが他社と比べて値段は高い。
新規の営業も多く発生する為、勝馬に乗れる企業も探すやりがい、そして自分が興味のある業界にアタック出来るチャンスがあるのは仕事のやりがいや楽しさ、そして新規営業を行う為営業スキル上昇に繋がると考える。
新規営業も製品の認知度は、高い為軽くあしらわれる事はなくちゃんと話は聞いてもらえるのは強いと思う。ですが、現在はんだを使わないで出来る装置を開発しているメーカー様やはんだレス化を行ってる企業様も出てきているので、もしそれが浸透してしまうと会社の行先は不安になってしまうのかもしれない。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:決められたことを淡々とやるだけないのであまり成長は感じられま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:特に特徴はないと思います。オフィス環境:中野新橋という場所でビルは古い
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:退職金は雀の涙ほど。働いた期間が短いためではある。住宅補助は一律同じな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:残業はわりと多い。外回りが多いため事務作業をやる必要がどうし
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:完全トップダウン。組織体制・コミュニケーション:個人商店に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像通りで特にありません。古くから続く老舗のメー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:女性が多く定年まで多く働ける環境だと思います。淡々と目の前のこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:特に特徴はないと思います。昇給もしますが僅かでした。あまりモチベーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:色々な企業に提案できる技術力はあるため、大手企業の方でお話
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