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日機装株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日機装株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを706件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日機装株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月21日

働きがいを感じるポイント:
患者さんの生命を預かる社会的に意義のある仕事なので常にやりがいは感じる事ができる。

この仕事が向いていると思う人:
部署により向き不向きは全く異なるが、所属している企業を愛することが出来る人に向いていると思う。成果と給与を追い求めている人には、飛び抜けた成果を上げる機会は多く無い業界なので向かないと思う。

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月21日

仕事を通して身につくスキル:所属する部署により異なるが、医療機器に関する知識が得

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月21日

仕事の裁量権:GL(課長)には部署運営、戦略・戦術立案の裁量が与えられている。入

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北日本営業部/ 係長

3.9

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:通信教育等会社の補助が出ていました働きがい:SEだったですか

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回答者：男性/ 営業グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部/ 主務

2.7

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:各種能力開発支援プログラム（有料）が準備されているので成長機

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回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:様々な資格の取得手当があるため自己研鑽のモチベーションにはな

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:配属される部署によって異なるが、積極的に海外展開を行なってい

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回答者：男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術センター

4.3

口コミ投稿日：2022年12月29日

成長・キャリア開発:各種研修を受けることができ、チャンスがあれば社会人大学にも通

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月10日

成長・キャリア開発:幅広い業務を行うため、多方面での成長ができる。機械・電気関連

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:英語力や設計者としての能力を高めることができると思う。ニッチ

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:自発的に動けば様々な経験が積めるが、出来る事が増えると担当外

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月23日

成長・キャリア開発:社員教育としては、模索中であり、未だ機能していないと思います

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回答者：男性/ マーケティンググループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:自分の意欲を示せば、だいたいのことは挑戦させてくれる。逆に言

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月30日

成長・キャリア開発:セミナーや研修には希望すれば行かせてもらえる。定期的に様々な

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回答者：男性/ 医薬品医療機器消耗品の原料資材の試験検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メディカル事業本部マテリアルハンドリング部/ グループリーダー

3.6

口コミ投稿日：2024年06月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当は少し低い感じがする働きがい:あまり働きがいを感

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回答者：女性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当てはあります。研修も割と受けたいと言ったら受けさ

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月25日

成長・キャリア開発:資格取得した際の奨励金や社内研修等、環境

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月22日

成長・キャリア開発:成長は個人任せであり仕組み立ったもの

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回答者：男性/ 開発業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:能動的に勉強するひとには良い環境である。業務に必要であれば、

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:資格は推奨されているものはお金を出してもらえます。しかしそこ

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回答者：男性/ 営業グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部/ 主務

2.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:研修制度は古いものが充実している働きがい:暮らしにおいて必要

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月01日

働きがい:顧客や社内とのコミュニケーションにおいて関係性を

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー（メディカル）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 国際部/ 課長クラス

3.1

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:研修などがあったが、継続して実施されない印象。特に中途採用に

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:管理職のため、資格手当はなかった。外部研修の参加が認められや

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:eラーニングなどの教育システムもできつつあり、自己啓発もでき

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回答者：女性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:資格取得時の報奨金制度

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2020年06月14日

成長・キャリア開発:毎年、方針として資格や講習を受けさせて貰えるが経費削減のため

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月01日

成長・キャリア開発:成長は勝手に自分でしろという文化。育成する気はなく生き残った

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年09月27日

成長・キャリア開発:教育制度はある。働きがい:大きすぎない会社なので、いろいろな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:資格取得については積極的だったと思う。後々役に立つのかなと思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分自身のモチベーションや

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：一年目は難題な仕事を与え、チャレンジしている感を見させていただけるが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：若手の頃から責任のある仕事を任される。捉え方次第では重い仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年03月20日

教育・研修：会社として社員のための研修はない。体系的に何かを学びたい場合、自分で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：中途入社時の会社説明のほとんどは後で資料を読んでおく程度。会社として

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会社名	日機装株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.nikkiso.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー２２Ｆ

従業員数	2027名
連結従業員数	8491名
設立年	1953年
資本金	6544百万円
代表者	甲斐敏彦
決算月	12月
上場年	1961年
平均年収	635万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

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