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日機装株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部/ 主務

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新規事業の立ち上げということで新技術に関われること、創造性やスピード性を期待して入社し、新技術に関わるという点については期待通りだった。一方、創造性やスピード性という点については期待以下であったのが正直な所感である。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は高額な給与を提示されて入社を決意したが実
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回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:各事業分野で高いシェアを持っており規模は大きくな
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部/ 主務

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規事業に対するスピードの遅さはがっかりした。一
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後では聞いていた話が違う点が多かった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:業態としてもっと人員規模が大きいかと思っていたが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北日本営業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前は休みが取れずに休日出勤が月6日、残業が平均
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディカル事業部 東京営業部/ エリアマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事始まると思いの外拘束時間が長く自由な自分の休
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メディカル事業本部

2.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部が複数あり、各事業毎に特色が異なる。体育会
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事は協力し合うと思っていましたが、ひとりひとり
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。みなさん優しい方々なの
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術センター

4.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり感じて
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術力を駆使して修理対応や装置の説明を行うことが
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は製造部で定年まで働くのかと思っていたが、
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が思ったよりも多く、個人が持っている業務量が
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回答者: 男性/ マーケティンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時より大きなスケールの事
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は思った以上に、古い会社だと思ったが、ここ最
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】規模もある程度大きく、医療分野でシェアを取っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:【入社後のギャップ】求人票では完全週休二日制(土日)、祝
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】キャリアが活かせる。【入社後のギャップ】はっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月29日
入社理由・入社後の印象:【入社の同期】東証一部上場のメーカーであり、ニッチな分野
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率が高いことにギャップを感じたが、入って離職
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:安定感のある事業をされているため入社したが、狭い市場で堅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
入社理由・入社後の印象:入社理由は、就職活動の軸であった(1)高い技術力を持つ企
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月22日
入社理由・入社後の印象:入社理由:東証一部上場、ニッチな分野でのシェアがあり、社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
入社理由・入社後の印象:就職活動の軸であった(1)高い技術力を持つ企業(2)多数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月01日
入社理由・入社後の印象:ある程度の規模の一部上場企業ではあるが、中小企業のような
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】毎月の月初に管理部門全体の朝礼がある。部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】一部上場企業であること。会社の規模もそれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:今までのキャリアが活かせると思った。一部上場企業であるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月28日
入社理由・入社後の印象:中小企業がくっついただけの企業。社員を大切にする文化がな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月28日
入社理由・入社後の印象:東証一部上場であること、ニッチな分野でシェアを持っている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】雇用条件としてしばらくは転勤がないと言われた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】一部上場で生活が安定する。前職のキャリアを生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月22日
入社理由・入社後の印象:それぞれの事業部でシェアの高い商品を持っており、業績が安
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