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日機装株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
事業の強み:
ユニークでさまざまな種類の事業があるところが強みだと思います。そのため、どこかの事業が傾いても、会社自体は不安定になりにくいと思う。

事業の弱み:
人手不足。新しいことに挑戦するところは良いと思う。それに対応するリソースが不足していたり、ひとりひとりが抱えすぎて、誰かが休むと対応できなくなったりする。

事業展望:
発展すると思う。

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北日本営業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
事業の強み:自分がかかわったのは医療機器の分野だったが、産業機器の分野も比較的特
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回答者: 男性/ 透析機器営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月06日
事業の弱み:透析事業については機器の技術力や品質については他社より強みはあったも
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部/ 主務

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:既に参入障壁が高い市場・製品で高いシェアを保有していることは安定性と
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術センター

4.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
事業の強み:ニッチな市場が多く専門性をお客様に認めて頂いており、これが強みかと思
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月11日
事業の強み:特殊な部品や機器を製造しており、市場においての占有率が高い。海外にも
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
事業の強み:トップシェアの製品は多数ある。昔から良くしていただいているお客様も多
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回答者: 男性/ マーケティンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:ニッチ市場での実績事業の弱み:キャリア採用とプロパーの感覚のズレ事業
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月22日
事業の強み:過去の実績があるため病院からの信頼が厚い。新規事業はあまり育っておら
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
事業の強み:産業用ポンプを手掛ける「インダストリアル事業」、航空機部品を手掛ける
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回答者: 男性/ 医薬品医療機器消耗品の原料資材の試験検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メディカル事業本部マテリアルハンドリング部/ グループリーダー

3.6
口コミ投稿日:2024年06月03日
事業の強み:ニッチで既存事業ではシェアが高いが新規事業がなかなか育っていない感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:既存シェアや既存顧客との繋がりを活かした営業活動が行えること。事業の
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回答者: 男性/ 開発業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:医療、航空、工業と生活のインフラを支える業務であるため、どの時代も売
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:昔は技術の日機装と言われていたが、新規開発は滞り、いつまで待っても出
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:業界が異なるニッチな事業を柱としている安定感。事業の弱み:度重なる拠
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月23日
事業の強み:プラント向けポンプ事業、医療機器事業、航空宇宙部品事業があるため、不
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:競合他社が少ない分野での製品が多いため今後も生き残っていくと思われる
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月27日
事業の強み:紫外線LEDなどの新事業に積極的に取り組んでいる。事業の弱み:いろい
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2020年06月14日
事業の強み:ポンプ、透析、航空、LEDと幅広いジャンルの製品を作っている。海外に
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
事業の強み:ニッチで高いシェア事業の弱み:新しい製品を販売するノウハウ、マンパワ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年01月21日
仕事内容:【仕事の進め方】基本的には年功序列な会社なので年齢がそれなりに上がって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:組織やチーム、各自のやる業務が明確になっておらず、各自の作業量は多くな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月14日
成長性・将来性:透析患者は年々減少傾向で、透析装置の消耗品については他社の方が選
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途社員=即戦力であることが前提であるため、あま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月14日
社長の手腕:数字を追うことばかりで、利益のほとんどはM&Aが中心。会社として長期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
成長性・将来性:LNG用の特殊ポンプや電子部品の製造装置、航空機用の部品は市場的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
成長性・将来性:今は利益を生み出せているが、実態は海外企業のM&Aが中心となって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:LED分野に取り組んでいるが、他にも多くの企業が取り組んで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月19日
仕事内容:とにかく組織やチーム、各自の作業範囲や仕事内容が不明確です。またそれを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月01日
雇用の安定性:中途入社者も多く、毎月多くの方が入社されています。また、1日ではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月01日
雇用の安定性:外部サイトでは離職率が0%と書いてあるところもありますが、実際には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月19日
仕事内容:組織に与えられたミッションが不明確。自分のゴールをどこに向けていいかが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自分からやりたいことを発信し続けない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
事業での社会貢献:東村山、静岡、金沢などの地方に工場を設立して雇用を生み出してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】社員のほとんどが中途社員のため、
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