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日機装株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
会社の安定性:日機装2020という目標を立て、売り上げや利益の具体的な数値がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月28日
社長の手腕:銀行出身ということもあり、ここ数年は業績は右肩上がりに推移しているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】採算性を考慮し、十分な投資を行える
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】LED事業の進出に関しては、他社の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途社員は非常に多い。というか新卒社員の方が少な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月20日
成長性・将来性:同業他社に対して、利益率が極端に低いことが気になるが、本社はあま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
社長の手腕:銀行出身のため、数値の目標を立てるのは得意と思われる。中期の経営計画
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月19日
仕事内容:各自が自分に与えられた業務に問題がなければ、各自が裁量に応じた自由に好
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月22日
雇用の安定性:中途社員が多い印象。部署によってはプロパ社員の方が少ない印象もある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:通年で積極的に中途採用を実施している。採用対象の年齢層も幅広く、年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】過去、幾度となく新規事業にチャレン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:事業部単体で考えた場合、新規の事業が上手く立ち上がる事が出来ない場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員の定着】前職時代からの変化を受け入れる事が出来ない人はや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:まだ世に出ていない世界と戦える開発品はあり、今後世界進出を考えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:事業自体が多岐にわたる為、事業部同士で補うことが出来ている為、景気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員の定着】前職時代のやり方と違うことが多々あるが広い視野を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:個人の裁量がゆるされるのは、コイツに任せたら自分より上手くやりそうと考
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:役職者と仕事を一緒にする機会が多くなればなるほど、自分の仕事をする時間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:上司によるが、あまり出来の良くない上司の方が口を挟まないで、いろいろ任
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:社員の層が薄いため、部長クラス、工場長クラスと一緒に仕事をする機会はと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月22日
事業での社会貢献:ポンプ事業ではガスや電力といったエネルギー供給に関わっており、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月22日
会社の安定性:ポンプ、透析装置、航空機部品の各分野で高いシェアを持っており、業績
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年02月20日
成長性・将来性:少しづつであるが成長している 新しいことに挑戦し続けていること。 売
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
仕事内容:社長とだけは、年に一回「誕生日会」でご一緒できました。その月に誕生日が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
会社の安定性:歴史のある会社で、業界では大きい存在なので安定性はあると思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
仕事内容:末端の一担当者なので、基本的に業務はこなしていく感じでした。経営陣との
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:透析患者の増加自体が頭打ちになっている現在、業績をどんどん伸ばし
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回答者: 男性/ 開発設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:産業(化学、航空)、医療機器など事業の多角化を進めていた。コロナ禍で
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回答者: 女性/ 推進室/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
事業の強み:医療機器(人工透析機器等)、ケミカルポンプ、発電所向けの機器、精密機
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】はい。 ぎすぎすしていない社風と再雇用制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:医療関係なので企業は安定している。将来としては業界としては不安が あ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:事業の柱が4つあり、分野が被らないため、経営が不安定になりにくいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】滅多に残業無く、プライベートは有意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月に8日ですが休日はもう少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】営業所、工場を問わず中途入
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