回答者： 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メディカル事業本部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 27万円 | 10万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
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日機装株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
706件日機装株式会社の口コミ一覧ページです。日機装株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを706件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日機装株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月08日
口コミ投稿日：2022年09月11日
回答者： 女性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年04月30日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年04月05日
回答者： 男性/ 製造技術部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディカル事業部/ 主任
1.3
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部施設グループ/ 主任
3.5
口コミ投稿日：2022年01月18日
回答者： 男性/ 営業グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部/ 主務
2.7
口コミ投稿日：2022年05月04日
回答者： 男性/ 生産管理職掌/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年01月06日
回答者： 男性/ 透析機器営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年11月12日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年01月18日
回答者： 男性/ 営業グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部/ 主務
2.7
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディカル事業部/ 主任
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年05月04日
回答者： 男性/ 生産管理職掌/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年01月22日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 570万円 | 30万円 | 7万円 | 130万円 |
| 年収 | 570万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2022年01月18日
回答者： 男性/ 営業グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部/ 主務
2.7
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディカル事業部/ 主任
1.3
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年11月24日
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 男性/ 管理系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 開発業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 男性/ 営業グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部/ 主務
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 830万円 | 51万円 | 10万円 | 207万円 |
| 年収 | 830万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 51万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 207万円 |
口コミ投稿日：2024年05月25日
回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 50万円 | --万円 | 250万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2021年02月23日
回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年12月29日
回答者： 男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術センター
4.3
口コミ投稿日：2024年04月15日
回答者： 女性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年04月15日
回答者： 女性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日機装株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部/ 主務
一言で言うと保守的。市場シェアが高い製品を扱っているためそれでも良いという一面はあるが、自社で新事業を立ち上げるよりかはM＆Aで会社規模をコントロールしようとしている。経営陣からもチャレンジというワードが出るには出るが実際においてチャレンジングな取り組み及び具体的な指針はなくほぼ現場任せ。現場から上がった新規事業アイディアやチャレンジ案件についても、その妥当性を判断することができずほとんどが実行されずに終わっている印象
組織体制・コミュニケーション:
事業部を跨いだ異動はほとんどなく個人的な理由がある場合のみ。社員同士のコミュニケーションは部署毎、人毎によって当然異なるが、風通しというのは良くないと思われる。実際、他の事業部、部署が何を行っているのかの情報横展開は一切ない
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性という観点での取り組みはほぼ無いと思われる。海外とのコミュニケーションをメインで行うセクションにおいても、従事者は日本人がほとんどである。