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日機装株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
賞与:年二回、6月と12月に支給されます。1回あたり2.5ヶ月分程度です。賞与に
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給の資格があると判断されると、人事から昇給試験の案内がくる。昇給を希
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北日本営業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
事業の強み:自分がかかわったのは医療機器の分野だったが、産業機器の分野も比較的特
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 30万円 8万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列で順番に上がっていくが出来る人は比較的早く上がる。賞与は約4ヵ
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術センター

4.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
事業の強み:ニッチな市場が多く専門性をお客様に認めて頂いており、これが強みかと思
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:経営陣の意見が強く古い体質だと思う。風通しは良いとは思えな
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年に1回で、賞与は年に2回となる。会社の業績によって賞与の増減は
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口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 13万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給額については、毎年の評価によって前後します。しかし、多くの方は、標
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ マーケティンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:自分の意欲を示せば、だいたいのことは挑戦させてくれる。逆に言
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 12万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 187万円
給与制度:毎年コンスタントに昇給はある。休日出勤が多いので、残業代がすごいことに
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
オフィス環境:本社は恵比寿ガーデンプレイスのワンフロアを使用してる。製造業のため
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口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー(メディカル)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国際部/ 課長クラス

3.1
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与額が段階ごとにしっかりと示されており透明性がある。賞与や手当等も充
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:育休休暇や時短勤務などの福利厚生に力をいれているので、出産後も
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回答者: 男性/ 透析機器営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年07月11日
勤務時間・休日休暇:営業は土日祝日は基本的に休みで、夏季・冬季休暇もあり。ただし
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:社宅、住宅控除、リモート、フレックス、持株会などがある。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与や福利厚生には不満がありませんでした。残業してる方が多くいるイメー
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月11日
事業の強み:特殊な部品や機器を製造しており、市場においての占有率が高い。海外にも
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術センター

4.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給制度が明確で、常に適正となるよう検討を続けています。手当も時代に合
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回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:各事業分野で高いシェアを持っており規模は大きくな
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回答者: 男性/ マーケティンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:近年はかなり改善した。事前に申請すれば希望する休暇が取れない
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすいとおもわれます。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:部署によって大幅に変わる。メディカル事業は客の無茶な要求や機
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
勤務時間・休日休暇:残業・休日出勤が非常に多い。休みの日の電話対応も真面目に行っ
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北日本営業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:通信教育等会社の補助が出ていました働きがい:SEだったですか
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:住宅手当は独身、結婚後もかなり充実しているため、都心部に住むことも可能
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術センター

4.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:各種研修を受けることができ、チャンスがあれば社会人大学にも通
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部/ 主務

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規事業の立ち上げということで新技術に関われるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:借上社宅制度で自己負担が2割である点はとても良いと感じる。退職金、持株
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:営業職は夏休みを自由にとれる。有給とかでは無く、夏休みが付与
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。勤務時間内に帰れる社員、帰れない社員の差が
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
福利厚生:委託しており充実している。レジャー施設や宿泊施設で利用できる割引が豊富
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回答者: 男性/ 開発業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署やその時々の忙しさによる。休暇は比較的しっかり
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回答者: 男性/ 透析機器営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年07月11日
組織体制・コミュニケーション:上司との話やすさは、配属された部署によるので何とも
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回答者: 男性/ マーケティンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:他企業よりも相当良い。持株会の補助などは相当優遇されているのでは。オフ
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回答者: 男性/ マーケティンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:ニッチ市場での実績事業の弱み:キャリア採用とプロパーの感覚のズレ事業
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