口コミ706件
年収・給与83件
求人3件
フォロー数194人

日機装株式会社の平均年収は561万円、年収範囲は210～1200万円です（56人の正社員の回答）。

日機装株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを83件掲載中。

日機装株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
561万円	210~1200万円	56人

（平均年齢37.1歳）

回答者の平均年収	561万円
回答者の年収範囲	210~1200万円
回答者数	56人

（平均年齢37.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	600万円（平均年齢38.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	560万円（平均年齢37.7歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	535万円（平均年齢34.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	532万円（平均年齢37.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	427万円（平均年齢28.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	797万円（平均年齢46.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	455万円（平均年齢33.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	453万円	600万円	14人
30~34歳	476万円	600万円	5人
35~39歳	586万円	830万円	7人
40~44歳	589万円	800万円	10人
45~49歳	718万円	900万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

日機装株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
昇給:毎年昇給はある。個人ごとに毎年方針実施計画書を作成しており、その内容をもとに、評価される。評価結果により昇給額は変わる。
賞与:年2回貰える。夏と冬。6月末と12月末
現在は最低3.75か月分くらいだったような気がします。
各種手当:一般的な手当は全てあります。まぁ手当額はもう少し増やしてほしいところはありますが•••••••

評価制度:
昇進:基本的には4年に一回昇格する。上司からの評価が高ければ、2、3年で昇格することもある。実力がある人は早めに昇格していっている気はします。頑張りはちゃんと評価してもらえると思います。

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回答者：女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディカル事業部/ 主任

1.3

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般企業と比較すると、高い方だと思います。製造部は評価をされにくいと思

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与テーブルが設定されており、毎年の評価に紐づき昇給額が決まる。賞与は

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回答者：男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メディカル事業本部

2.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	27万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:等級制度であり、3月に確定する評価で昇給が決まる。普通の評価でだいたい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	30万円	7万円	130万円

年収	570万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	130万円

給与制度:基本給が低く賞与の占める割合が多い。賞与は夏冬合わせて5〜6ヶ月くらい

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回答者：男性/ 営業グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部/ 主務

2.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	51万円	10万円	207万円

年収	830万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	207万円

給与制度:最近において大幅な給与制度変更があり、昇格と降格に対する明確な取り決め

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回答者：男性/ 製造技術部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:世間一般的には妥当な金額かもしれないが、前職よりも下がってしまったので

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	850万円	0万円	220万円

年収	850万円
月給（総額）	850万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

年収・給与の満足点:業績に対してはある程度社員に還元されている。年収・給与の改善

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部施設グループ/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	7万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	162万円

評価制度:基本的には日本のその他上場企業と大きく変わらないと思われる。評価制度は

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

賞与:年二回、6月と12月に支給されます。1回あたり2.5ヶ月分程度です。賞与に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給の資格があると判断されると、人事から昇給試験の案内がくる。昇給を希

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	30万円	8万円	120万円

年収	580万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列で順番に上がっていくが出来る人は比較的早く上がる。賞与は約4ヵ

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	50万円	--万円	250万円

年収	850万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	250万円

給与制度:職位毎に職務給が違い、さらに同じ職位の中でも評価により給与の増減がある

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与について、業界の異なる事業部で構成されているため、業績による影響は

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給は年に1回で、賞与は年に2回となる。会社の業績によって賞与の増減は

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	12万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	187万円

給与制度:毎年コンスタントに昇給はある。休日出勤が多いので、残業代がすごいことに

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー（メディカル）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 国際部/ 課長クラス

3.1

口コミ投稿日：2024年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	0万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与額が段階ごとにしっかりと示されており透明性がある。賞与や手当等も充

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回答者：男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術センター

4.3

口コミ投稿日：2022年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:昇給制度が明確で、常に適正となるよう検討を続けています。手当も時代に合

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	13万円	130万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇給額については、毎年の評価によって前後します。しかし、多くの方は、標

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与や福利厚生には不満がありませんでした。残業してる方が多くいるイメー

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は一般的ではないでしょうか。年収で言うと売り上げに応じたボーナス額

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回答者：女性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	29万円	2万円	100万円

年収	430万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:各種手当や賞与はそこそこいいと思います。評価制度:年功序列です。評価は

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回答者：男性/ 開発業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	45万円	12万円	140万円

年収	660万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	140万円

給与制度:低くは無いが高くも無い。資格手当はあるが毎月の手当として支給はされるケ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:長くいれば給料は上がると思います。評価制度:基本的には年功序列です。実

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は年に2回。残業代もしっかりついている。評価制度:基本的に年功序列

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:全体的に他社と比較すると低い傾向にあ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:賞与に関しては、個人の成績に関係なく必ず一律で貰えます。各種手当もかな

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回答者：男性/ 生産管理職掌/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	10万円

給与制度:基本給は東証1部上場企業としては低めですが、住宅手当が多く実質賃金は満

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回答者：女性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	1万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給はタイミングと運。うまくタイミングに乗れた為、賞与は倍になった。評

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	0万円	0万円	0万円

年収	0万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列な部分もあるが、個人のスキルに合わせた昇給制度もあるので良い方

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回答者：女性/ あ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:評価方法が明確で良い評価制度:年功序列の部分が多いが、評価には実力の反

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回答者：男性/ 販売計画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	5万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:やればやっただけ評価さ

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回答者：男性/ マーケティンググループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に大きな特徴はない。評価制度:ある程度勤続年数を重ねても一般職の場合

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	--万円	--万円	--万円

年収	570万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:いい意味で昔の会社。手当は揃っている。基本給が低く、賞与重視。年功的に

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2020年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:方針として経費削減、作業効率アップなど自分で決めた目標を達成できたかど

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口コミ・評判に関する注意事項

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日機装株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界平均と比較すると十分に貰えている思う。時間外手当も働いた分ちゃんと

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日機装株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】入社三年後から支給聞いた話ですが1

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回答者：男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メディカル事業本部

2.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

福利厚生:ベネフィットやTOEIC等多数ある。借り上げ社宅制度は転勤者のみ。寮が

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タカラベルモント株式会社の年収・給与

3.2

大阪府大阪市中央区東心斎橋２−１−１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:一般職からマネジャー職になるまでの評価制度はしっかりとあるほ... 続きを見る

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応用電機株式会社の年収・給与

2.8

京都府城陽市平川中道表６３−１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:年2回の賞与の他に業績が良い時には決算賞与が出る評価制度:年... 続きを見る

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ＣＫＤ株式会社の年収・給与

3.1

愛知県小牧市応時２−２５０

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:若手の給料は平行線で、給与が上がりづらい。評価制度もあるが、... 続きを見る

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平和メディク株式会社の年収・給与

4.1

岐阜県高山市下切町１８０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

評価制度:各個人に与えられる裁量も大きく、年齢に関係なく、本人のやる気... 続きを見る

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有限会社沓名製作所の年収・給与

4.2

愛知県小牧市曙町１１５

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価・昇給制度:半期に1度の評価があります。前期の評価が夏の賞与に反映され、... 続きを見る

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東京計装株式会社の年収・給与

2.8

東京都港区芝公園１−７−２４芝東宝ビル

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:基本的には年功序列。人事制度等はありますが、書いてあることと... 続きを見る

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シチズン時計マニュファクチャリング株式会社の年収・給与

3.0

埼玉県所沢市下富８４０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:初任給などは他企業と同水準くらいかやや低いくらい。昇給率は年... 続きを見る

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株式会社日立ハイテクの年収・給与

3.5

東京都港区虎ノ門１−１７−１虎ノ門ヒルズビジネスタワー

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 企画員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:利益率も良く、報酬の羽振りは良い評価制度:基本的に年功序列... 続きを見る

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富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社の年収・給与

2.9

千葉県柏市新十余二２−１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給に関しては、年功序列制がベースにあります。部署にもよるか... 続きを見る

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古野電気株式会社の年収・給与

3.4

兵庫県西宮市芦原町９−５２

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:もっとチャンスがほしい。
アルバイトでも、パートでも、正社員... 続きを見る

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会社名	日機装株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.nikkiso.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー２２Ｆ

従業員数	2027名
連結従業員数	8491名
設立年	1953年
資本金	6544百万円
代表者	甲斐敏彦
決算月	12月
上場年	1961年
平均年収	635万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

日機装株式会社の平均年収は561万円、年収範囲は210～1200万円です（56人の正社員の回答）。

日機装株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを83件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	600万円（平均年齢38.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	560万円（平均年齢37.7歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	535万円（平均年齢34.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	532万円（平均年齢37.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	427万円（平均年齢28.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	797万円（平均年齢46.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	455万円（平均年齢33.5歳）

日機装株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

日機装株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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