回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 47万円 | 3万円 | 130万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 47万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 130万円 |
賞与は4ヶ月ベースの業績連動(3ヶ月〜6ヶ月)
昇給は定期昇給、ベースアップともに組合での春闘の結果次第のため、毎年昇給が保証されているわけではない。定期昇給は会社業績が相当悪くない限り実施されている。
評価制度:
半期と年度で目標設定があるが、評価基準は属人化していると感じている。
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回答者: 男性/ 技術開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 滋賀工場
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