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回答者別の社員口コミ（日本バイリーン株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時）
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日：2019年12月28日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日
勤務時間・休日休暇：工場勤務者は少ない。工場勤務とは技術も含まれる。休みの単位が
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口コミ投稿日：2019年12月28日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】技術系はかなり取得しやすい。また会社として
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】もちろん自主性は必要だが、技術でも女性
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】運動部のようなものは少ない。英会話ク
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】部活として認定されると規範の中で支援
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】しっかり意思表示をしてどう成
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】安くても安定収入を求める方に
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】資格を持ったところで社員のアピールにつ
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】わりとしっかりしているのではないかと思
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自分からやります！と宣言できる
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】基本的にどれだけ頑張っても評価は一定値しかつ
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】研修中のプログラムとして改善提案の提案がグル
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】非常に取りやすい。時間休制度が出来たため1
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
勤務時間・休日休暇：工場勤務者には祝日はない。技術や総務も同様。祝日のテンション
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】残業時間は厳しいが仕事を管理
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】36協定のレベルが厳しい。基
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
勤務時間・休日休暇：日勤者に合わせてチャイムが鳴る。年齢の高い人はあまりフレック
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
勤務時間・休日休暇：技術研究推進はフレックス制度がある。コアタイムは必要だが私用
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：他の会社の同じ世代と比較すると安い。ただし残業も少なく技術研究はアフタ
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】過去3年間の実績に対して業績変動する。役
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】年功序列。年二回の賞与と定期昇給がある。極々一般的な
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】逆に投資が高い部分はかなり慎重。なん
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】非常にしやすい。特に研究や技術は若手
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】多いと感じる。役職者に担当とマネジメントを両
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：【個人の裁量】個人の裁量は少ない。ある程度慣れるまで上司とコミュニケー
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】典型的な年功序列の会社。な
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
働きがい：【目標の決め方】上司の目標を基に考えていく形。必ず目標管理面談が半年に
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
教育・研修：OJTによる育成制度がある。ただし先輩社員により成長の度合いは大きく
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】海外短期派遣制度(1ヶ月の英会話プログ
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口コミ投稿日：2018年06月21日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ボーナスが大手メーカーと比べて明らかに低い。業績連動のため仕方ない部分
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口コミ投稿日：2018年06月21日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：月々の給与は平均並みと思われる。福利厚生が手厚いので、普通に生活されば
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日本バイリーン株式会社の回答者別口コミ （24人）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.5
最新の回答：2018年10月17日
  • 技術部 / 主任 / 研究開発 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答：2024年06月06日
  • 生産オペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答：2020年11月12日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月20日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年06月21日
  • 生産技術 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年09月20日
  • 製造部 / 製造業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答：2024年01月21日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
  • 秘書 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答：2024年12月07日
回答者一覧を見る（24件）>>

日本バイリーン株式会社のカテゴリ別口コミ（198件）

福利厚生・オフィス環境(29件)企業カルチャー・組織体制(20件)成長・働きがい(34件)事業展望・強み・弱み(22件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(47件)女性の働きやすさ(17件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(25件)
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