3.1

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日東工器株式会社の平均年収は502万円、年収範囲は300～1050万円です（28人の正社員の回答）。

日東工器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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日東工器株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
502万円	300~1050万円	28人

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収	502万円
回答者の年収範囲	300~1050万円
回答者数	28人

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	529万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	515万円（平均年齢32.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	475万円（平均年齢31.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	416万円	450万円	11人
30~34歳	540万円	600万円	5人
35~39歳	572万円	700万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

日東工器株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	28万円	6万円	110万円

年収	430万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	110万円

給与制度:
昇給額が低いため、長く勤めれば勤めるほど世間との差が開く一方である。
昇格も遅く、年収に響く。
職種に関わらず、一律の賃金体系であり、開発部門が管理部門と同じ賃金体系で働くため不満が募る。

評価制度:
明確な基準はなく、完全な年功序列と言わざるをえない。
もちろん多少昇進時期に差が出るものの、昇進が遅い人間が多少いるにすぎない。
管理職のポストは必要になったら増設され、管理職が足りなければ縮小や統合されることを繰り返す。

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	28万円	6万円	110万円

年収	430万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	110万円

給与制度:昇給額は決して高くなく、若いうちは厳しいと感じる。管理職なればそれなり

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回答者：男性/ 機械設計開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
432万円	23万円	4万円	100万円

年収	432万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与制度は年功序列である。5年目まで新入社員は横並びで評価される。賞与

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回答者：男性/ システム管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	33万円	4万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	150万円

給与制度:勤務年数などを基に徐々に昇給する。月給は高くないが賞与は高め。評価制度

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
502万円	29万円	0万円	130万円

年収	502万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

評価・昇給制度:一年に一回行われます。管理職の評価によって、5段階の評価で、4月

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給より、賞与が他社に比べて高いので業績次第。評価制度:目標管理制度

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回答者：女性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:年功序列が残っており、若手に対するケアや評価がおざなりになっているイメ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	21万円	8万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

評価制度:昇進昇格に関しては不透明な部分が多く、年功序列です。評価制度も機能して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与低め、ボーナス多め。評価制度:非常にあいまい。実力主義に移行してい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
502万円	29万円	0万円	130万円

年収	502万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

モデル年収:役職手当は主任からですが、主任、係長は管理職ではないです。年数は新卒

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
502万円	29万円	0万円	130万円

年収	502万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

年収・給与の満足点・改善点:給与制度に関しては、妥当に支給されていると概ね感じま

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
502万円	29万円	0万円	130万円

年収	502万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

賞与:夏と冬の2回です。賞与の支給月数が多い会社です。賞与のための半年査定により

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:寮以外は住宅手当が貰える。残業しなければ給与は平均程度。技術系の平均残

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:寮以外は住宅手当がもらえる。残業しなければ給与は平均程度。技術系の平均

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与について、基本的な給料は他の一般企業とそこまでは変わらないが、賞与

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与はすごく上がりにくい制度です。評価によって年に1000円程しか上が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:比較的同じ規模感の他の企業と比べると賞与の比率が高く、住宅補助といった

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	10万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年功序列評価制度:実力なくとも順番にあが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：査定による上がり幅がそれ頬大きくないので、その点を不満に思う社員も多い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は業績連動型ですが、レンジは極端に下がらないようになっています。逆

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:各種手当は充実しています。評価制度:最初は年功序列ですが、係長以上にな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高くもないが、低くもない。国内同業界と比較しても、「中」〜「中の上」レ

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日東工器株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月07日

福利厚生:退職金は一般的な企業と同じような割合となっている。また、住宅補助につい

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回答者：男性/ システム管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月08日

福利厚生:退職金あり。住宅手当多少あり。本社勤務の場合のみ、若いうちは寮に入れる

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会社名	日東工器株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.nitto-kohki.co.jp/
所在地	東京都大田区仲池上２−９−４

従業員数	461名
連結従業員数	976名
設立年	1947年
資本金	1850百万円
代表者	小形明誠
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	701万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

日東工器株式会社の平均年収は502万円、年収範囲は300～1050万円です（28人の正社員の回答）。

日東工器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2195件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	529万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	515万円（平均年齢32.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	475万円（平均年齢31.0歳）

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