3.3

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年収・給与31件
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口コミ(243件)

年収・給与(31件)

女性の口コミ(10件)

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日本電技株式会社の平均年収は618万円、年収範囲は350～1050万円です（28人の正社員の回答）。

日本電技株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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日本電技株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
618万円	350~1050万円	28人

（平均年齢32.4歳）

回答者の平均年収	618万円
回答者の年収範囲	350~1050万円
回答者数	28人

（平均年齢32.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	625万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	980万円（平均年齢52.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	517万円（平均年齢30.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	619万円（平均年齢30.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	540万円	680万円	10人
30~34歳	621万円	850万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

日本電技株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:
昇給幅は数千円程、入社後3年程度でほとんどの技術社員は主任に昇格するが、
そこから主事までは10年程かかっている。
基本給の上がり幅はそこまでの望めないが、ボーナスの額が非常に高いので年収は高くなる。
（残業が多いというのもあるが）
施工管理だと二年目で400万超え、三年目で550万を超えている者が多い。
新卒で入り30歳程度になると800万前後になる印象

評価制度:
特に問題を起こさず現場を終わらせれば特に何も言われない。
災害、事故を起こしたり大幅な工程遅れ、クレーム等無い限り順当に等級は上がっていく

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回答者：男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	40万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は数年に1度、その上少額である。賞与は2年目からかなりの額が貰える

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	23万円	10万円	162万円

年収	560万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:基本給＋残業手当＋資格手当となっている。といっても資格手当は500円程

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	21万円	9万円	200万円

年収	560万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	200万円

給与制度:2年目から賞与で貰える金額が跳ね上がります。業績次第ではありますが、自

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	35万円	10万円	280万円

年収	700万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	280万円

給与制度:給与水準は比較的高いものの、賞与の割合が大きいので会社の業績に左右され

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回答者：男性/ 調整/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	56万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:残業が多いが建設バブルのためボーナスが多い評価制

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:基本給の比率低く賞与割合多い評価制度:年功基本もマネージメントは実力主

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	23万円	10万円	140万円

年収	550万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	140万円

給与制度:基本給は建設業の中では普通ですが、夏の賞与は2.5ヶ月+前年の業績、冬

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	55万円	25万円	300万円

年収	950万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	25万円
賞与（年）	300万円

給与制度:30歳までは昇給があるが30歳過ぎてからは評価による。個人の業務成果が

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価制度は成果主義で、年に1回目標を立て半期に1度達成状況を報告します

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2020年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は夏冬の年2回あり、これ以外にその年の業績によって奨励金が出ること

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:各種資格手当あり。年間で個人目標をたてさせ、資格取得にかかる費用を会社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは夏冬合わせて8ヶ月近く出ており2年目の夏で7桁近いボーナスが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1年目の冬は本来の額の50％、2年目の夏は80％と満額支給されるのは2

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ なさ

4.8

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:新入社員でも、とても良い給与手当ても満足評価制度:実力主義　能力のみ評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事制度についてはしっかりしていた。入社以降に、与えられた立場で何がで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：採用については、以前は専門卒まで採用していましたが、現在は大卒、院卒を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高く、ボーナスも高めです。残業があるのが当たり前なので、残業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社３年で確実に中堅社員のポジションを与えられる。もちろん自分で勉強す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：施工管理、営業にしても基本的には残業はつけられる。上限が当初は50Ｈだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：確実に数字に対してのコミット。しかし仕事の足が長いのと、みんな頑張る文

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】技術手当、資格手当あり住宅手当：

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無、支給額について】される。約2.5ケ月分が年二回（

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】自動的な昇給と役職の両方成果より年功序列的

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】あり。一般的より少し少な目・・・と

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】賞与に反映。（+10〜20

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給約21万残業代約10万

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】高い。三年目で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：この会社には約２年間勤務してました。社内教育がそこまでしっかりしておら

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	14万円	0万円	0万円

年収	230万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員だったので時給でした。他企業さんに比べれば少し低いくらい。正社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが良い。人も部署により、仲が良いところ、悪い所があるが、なんと

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日本電技株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 設計、施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年09月08日

福利厚生:福利厚生は一切ないです。３０歳を超えると基本給、残業手当、賞与以外、会

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月06日

福利厚生:退職金、住宅手当、財形貯蓄、社員持株会、ベ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】社内の昇級試験が4つあり建設系試験1回と一... 続きを見る

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会社名	日本電技株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.nihondengi.co.jp/
所在地	東京都墨田区両国２−１０−１４両国シティコア６Ｆ

従業員数	844名
設立年	1959年
資本金	470百万円
代表者	島田良介
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	780万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

日本電技株式会社の平均年収は618万円、年収範囲は350～1050万円です（28人の正社員の回答）。

日本電技株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	625万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	980万円（平均年齢52.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	517万円（平均年齢30.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	619万円（平均年齢30.8歳）

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日本電技株式会社の年収データ

職種別平均年収

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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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