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日本ビルサービス株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:
9時〜17時だが、場所によっては20時頃まで残っている場所もある。
ただ、有給は取りやすいので、自分でうまく調整して休むしかない。
事務の人は休日出勤はないので、日曜日は必ず休める。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可。
コロナ禍になり時差出勤をしているので、8時〜16時、9時〜17時、10時〜18時の中から自分の都合の良い時間を選んで働くことはできる。

回答者: 女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:生理休暇があるので、生理が辛い人は働きやすいと思うが、男性上司
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回答者: 女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:主任者の資格試験があることは毎年知らせてくれるが、他の資格試
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回答者: 女性/ フロント業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年05月22日
仕事を通して身につくスキル:設備関係の知識や法令の知識があがります。いろいろ広い
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回答者: 女性/ フロント業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年05月22日
働きがいを感じるポイント:マンション管理業は、組合理事の方と一緒にマンション内の
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回答者: 女性/ フロント業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年05月22日
仕事の裁量権:特に裁量権はありません。入社年数も多い人が少なく、平均3年以内で退
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回答者: 女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいし、残業もほとんどない。多様な働き方支援:時
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:条件ほ賞与ありだがかなり少ない、寸志程度評価制度:年功序列だが上司が定
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:事務は完全日祝休み、土曜日隔週休み。土曜日は暇な日が多い。多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:資格取得したら給与が上がるが、一部の部署にしかいつ試験がある
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:事務は女性が多いので朝の更衣室は人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:トップダウン型です。社員の声はあまり通らない印象です。組織
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 1万円 25万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 25万円
給与制度:入社してから一度も昇給はありませんでした。役職がつけば多少昇給していた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありませんでした。土曜日が隔週出勤となっていて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:男性はマンション管理士や管理業務主任者の資格を取って、キャリ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
福利厚生:福利厚生はほとんどありません。3年以上在籍していれば、退職金が支払われ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:産休や育休からの職場復帰も可能とされていましたが、実際に制度を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
事業の強み:商品を作って売っているわけではないので、あまり景気に左右されないのが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:マンションの管理担当は、休日に呼び出しがある場合や、理事会も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:本社・支店共に事務員は、休日出勤もなく会社カレンダー通り休む
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:本社勤務は、残業もあまりなくプライベートの予定も立てやすい。人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:支店勤務は、電話対応に時間が掛かる場合や、担当業務以外のことも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:サービス残業になる時が有り、定時で帰れる時はあまりありませんでした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】保育園は遅くまでや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】子が3歳になるまでの期間時短勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】特にありませんが、男性であまりに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐに取れる環境です。所属長にWEB
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】100%消化してます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】休みは比較的自由に取れます。女性に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日は完全休み、その他月に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職したのは、会社で私だけ
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