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株式会社JALUXの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 上席主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:
いい人は多いが、年功序列の風土は残り、いわゆる「窓際」も多く、マイペースに仕事をして、安定した給与を求める人の働きやすさはあると思うが、
若手の活躍や評価が実際の給与や昇給には反映されずらく、働くモチベーション維持が難しく、仕事ができる人ほど転職をしていく傾向がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流の機内は少なく、組織内アセットを生かしきれない状況は多くあるように思う。

回答者: 男性/ ライフ・サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良い部分もあるが、不透明な部分も多々ある。基本的に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:若くから挑戦できる環境にある。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:いいです組織体制・コミュニケーション:いいですダイバーシテ
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回答者: 男性/ 水耕栽培/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすいです。組織体制・コミュニケーション:話しやすい
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:ワークライフバランスは取れますが、スキルはつきづらいです。
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:挑戦しよう、というメッセージは出すものの、実際にはやりづら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:大きなビジネスをできると思って入社すると期待ハズレです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:航空業界ならではののんびりした実直な方が多い印象でした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:そもそも部署ごとにやっていることがバラバラ過ぎて、会社としてどの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】産休、育休、時短勤務者は多いがバッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】よくも悪くもおっとりしています。なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】会社が品川駅前に移転し通勤アクセス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お行儀の良すぎる人が多く積極的に大きな
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月14日
企業カルチャー・社風:挑戦してる印象は少なく、いい意味できっちりディフェンスして
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回答者: 女性/ 営業・営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 航空/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年09月04日
企業カルチャー・社風:最近はコンプライアンスにもうるさく前より挑戦できる雰囲気が
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回答者: 女性/ 営業・営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 航空/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので、コミュニケーションはとりやすい。明るい社
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:JALの影響が大きく、ゆったりしていながらも割りと仲良く楽
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人間関係が非常に良い。みんなでどこかに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】産休、育休取得し、小学校前まで時短
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:かなり自由な社風。有給取って休んでる人がいるのも気づか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:自由な社風だけに途中で買い物に行ってしまったりクリニッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性は産休、育休を取得する人が多か
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