回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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680万円 | 42万円 | 0万円 | 170万円 |
年収 | 680万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 170万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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680万円 | 42万円 | 0万円 | 170万円 |
年収 | 680万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 170万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 30万円 | 5万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社JALUXの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 上席主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
いい人は多いが、年功序列の風土は残り、いわゆる「窓際」も多く、マイペースに仕事をして、安定した給与を求める人の働きやすさはあると思うが、
若手の活躍や評価が実際の給与や昇給には反映されずらく、働くモチベーション維持が難しく、仕事ができる人ほど転職をしていく傾向がある。
組織体制・コミュニケーション:
組織間交流の機内は少なく、組織内アセットを生かしきれない状況は多くあるように思う。