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口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ 生産技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年09月12日
成長・キャリア開発:
年に一回上司との対話、人事からの異動などで様々なキャリア形成ができると思う。
会社からの支援としてヒューマンスキル、ビジネススキル、資格取得などの研修に対して
8割補助する制度があり、かつ制限なしなので、やる気のある社員は多く利用している。
これも福利厚生としては手厚かった。

働きがい:
目には直接見えないものの、自分たちが手がけたものが社会の根幹を支えていること。

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口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ 生産技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年09月12日
福利厚生:住宅補助はとても手厚かった。年間でいうと100万円近く補助がある企業は
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口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ 生産技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:上司やチーム内の仲はとてもよく、働きやすかった。ま
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口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ 生産技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年09月12日
女性の働きやすさ:会社全体としては女性の人数が少ないが、それは工場の実務部隊に少
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新日本電工株式会社の女性の口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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