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株式会社日産フィナンシャルサービスのカテゴリ別口コミ（402件）

福利厚生・オフィス環境(49件)企業カルチャー・組織体制(51件)成長・働きがい(86件)事業展望・強み・弱み(39件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(90件)女性の働きやすさ(33件)入社前とのギャップ(17件)年収・給与(37件)

株式会社日産フィナンシャルサービスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
537万円300~1380万円36人
[年収算出方法]

（平均年齢36.1歳）

回答者の平均年収537万円
回答者の年収範囲300~1380万円
回答者数36人
[年収算出方法]

（平均年齢36.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		453万円
（平均年齢35.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		668万円
（平均年齢37.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（37件）

株式会社日産フィナンシャルサービスの回答者別口コミ（45件）

  • 人事 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月10日
  • リテール営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年09月14日
  • 営業事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年08月20日
  • 管理部門 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年07月18日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年06月04日
回答者一覧を見る（45件）

株式会社日産フィナンシャルサービスの職種別口コミ（402件）

営業系（221件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（169件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（402件）

株式会社日産フィナンシャルサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月23日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月23日
福利厚生:
住宅手当があり、手取りが少なくても十分良いところに住めます。通勤手当は全額至急されます。営業先などで使用した交通費も請求できます。
確定拠出年金制度があります。
入社後すぐに人事から丁寧に説明を受けます。

オフィス環境:
ビルの中の小さいオフィス。喫煙所と自販機がある程度です。

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株式会社日産フィナンシャルサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月27日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年05月27日
勤務時間・休日休暇:
部署によってはフレックスタイムなども導入しており、働きやすい環境を提供してくれている。残業時間についてもかなりすくなく、ワークライフバランスの調整はかなりしやすい環境であり、プライベートの充実を図ることができる、勤務体型となっています。

多様な働き方支援:
リモートワークなどは部署によって出来るところとできないところがある。また活用している部署などは部署によってまちまちであります。コロナ禍を期に、リモートワークが浸透してきた印象です。

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株式会社日産フィナンシャルサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月23日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月23日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。
定例会議などは積極的に若手社員が発言している印象でした。定期的に上司との面談もあり、業務上の不満などあればすぐに相談できる環境にありました。

組織体制・コミュニケーション:
配属される部署にもよりますが、若手から積極的に大きな仕事を任してもらえる環境にありました。入社後すぐに大口の契約の担当を任されましたが、上司のサポートもあり今ではとても良い経験ができたなと思っています。1年ごとに上司が変わりましたが、頑張れば頑張るだけ必ず評価してくれ、困った時はすぐに助けてくれる素敵な方ばかりでした。
同じ部署の人はみんな穏やかで、とにかく優しい人が多い印象でした。少し困っていると周りの人が声をかけてくれるような環境でした。

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株式会社日産フィナンシャルサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 女性/ 事故処理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月03日
女性の働きやすさ:
女性の派遣社員も多く、休憩室や喫煙所では楽しく談笑する時間もありました。お昼休み以外の休憩時間は特に決まりはなく、自由に個人のタイミングで取るようにしてました。(常識の範囲内)フロア全体の雰囲気も良かったです。男性社員の中にはクセのある人もいて、自己中心的で近寄りがたい人もいましたが、みんなやり過ごしてました。安くはないですがビル内に託児所もあるので、子供が小さくても働きやすい環境ではあると思います。休暇も取りやすい状況でした。仕事での悩みに関しては、女性の管理者も気を配ってくれて働きやすいように改善策を考えていくれたりもしました。

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株式会社日産フィナンシャルサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年07月18日
働きがいを感じるポイント:
他部署の方に感謝される場面においては働きがいを感じることはある。
ただ、良くも悪くも親会社の意向に左右され、自社の経営陣に確固たるポリシーがないため、それ以外に働きがいを感じる瞬間はほとんどない。

この仕事が向いていると思う人:
言われたことを黙々とこなす人。自分たちの会社のことを自分たちで決められず、親会社の意向に振り回される仕事のやり方でも我慢できる人。

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株式会社日産フィナンシャルサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
入社理由:
前職ではシステム企画系の業務を数年経験しており、そこから異動することとなったため、同業種での自身のノウハウを活かしつつ、スキルを伸ばしていきたいと考えていました。そんな中、当該企業の応募をみつけ、基幹システムの抜本的リプレースやクレジットカード決済端末のリプレース等システム関連の業務で募集をしていると見つけ、自身の思いと一致すると思い応募した。

入社前に認識しておくべき事:
上記の思いは一致していたためギャップは感じることはなかった。ただ、面接や入社前説明が全てオンラインで完結した点は再考の余地があると思う。とはいえ、応募当時は2021年でコロナ禍ということもあったと思う

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株式会社日産フィナンシャルサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月03日

回答者： 男性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月03日
事業の強み:
日産の販売店が加盟店であり、かつ自動車ということで単価の高さもあり、日産自動車が母体である点はやはり強いと思う。ただ、商品が多角的とはいえず、販売店にとって魅力ある会社なのかは少し疑問符がつく。

事業の弱み:
トヨタやホンダ、さらに海外の自動車会社も増えてきており、日産自動車の立ち位置が決して安泰とは言えないと思う。母体の安定性に左右される。

事業展望:
カード事業に携わっていたが、カードが一番薄利かつ売上が低く、自社で展開する意義に疑問を感じた。

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株式会社日産フィナンシャルサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年07月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1380万円 86万円 0万円 210万円
年収 1380万円
月給（総額） 86万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 210万円
賞与:
一般職は賞与、管理職はインセンティブの制度。
賞与は夏・冬の２回。半期ごとに設定した個人の業務課題の達成状況に応じて評点が付き、その評点に従って賞与額が決まる仕組み。

インセンティブ:
管理職についてインセンティブの支給あり。
年度の業績（会社としての業績）達成状況と、個人の業務課題の達成状況に応じて評点が付き、その評点に従ってインセンティブの額が決まる仕組み。会社業績と個人課題の割合は、１：１。

モデル年収:
個人の能力（コンピテンシー）評価の結果に応じて、翌年適用される賃金ランクが決まる。
役職手当・職務手当はない。

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