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株式会社日産フィナンシャルサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。
定例会議などは積極的に若手社員が発言している印象でした。定期的に上司との面談もあり、業務上の不満などあればすぐに相談できる環境にありました。

組織体制・コミュニケーション:
配属される部署にもよりますが、若手から積極的に大きな仕事を任してもらえる環境にありました。入社後すぐに大口の契約の担当を任されましたが、上司のサポートもあり今ではとても良い経験ができたなと思っています。1年ごとに上司が変わりましたが、頑張れば頑張るだけ必ず評価してくれ、困った時はすぐに助けてくれる素敵な方ばかりでした。
同じ部署の人はみんな穏やかで、とにかく優しい人が多い印象でした。少し困っていると周りの人が声をかけてくれるような環境でした。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社の方針が大きく影響するため個社としての裁
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思いますが、コミュニケーション上の風通しのこ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:基本的に部署間はかなり縦割りです。また、親会社の圧力によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:風通しの良さをアピールしてはいるが、実情はあまり良くない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:古い習慣が残る。古典的な日系企業という印象。風通しの良さを
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回答者: 男性/ リース企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:まったりしている。ガツガツしていないため働きやすいが、人に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:親会社(日産自動車)の意向に従うところが多い。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:自分次第では機会を作る事は可能。風通しも割と良いと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:日産自動車100%出資の子会社という事もあり、労働環境はか
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
ダイバーシティ・多様性:年次が高い人が多い。外国人の方は見かけたことがない。性別
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:比較的温和な方が多い。中途入社の方が少なかったからか、異文
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:プレゼンに力を入れており研修やプレゼンをする機会がすごく多
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
組織体制・コミュニケーション:一般職と管理職、役員の距離が近く本社であれば比較的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:クロスチームは、自分の仕事が済んだらサラリと消えるよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:フリートグループやサポートチームは、ランチを一緒に食べ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:フリートグループやサポートチームは、人員も足りており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:飲み会が多いです。部長が飲み会が好きなので、なにかイベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:ゴルフが好きな人、麻雀が好きな人、飲むのが好きな人なら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:合併直後に、優秀な中堅社員が大量に転職した為に、主管(
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人間関係で悩む若手が多いです。おじ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】本社人事部から、残業削減と年休取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】1人に1台PCと携帯(ガラケー)支給さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】個人能力の高さ。特にクロス営業と言われる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】PC、携帯電話(ガラケー)支給で、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】与えられたミッションには、遂行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】フレックス制度と、残業削減を声高に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】他人に対する思いやり、優しさ。も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:フレックス制度導入済みなので、遅出早帰りが可能。(勇気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】同僚や年下の社員をフォローや教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:事務所の壁や会社支給のPCの壁紙に、会社の理念が貼り付けられてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:社長から営業本部長(ナンバー2)までは、「期待値を超えるサービス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:お客様の期待値を越えるサービス、など当たり前だけど、分かりやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:社員の平均年齢は47歳なので、昭和の感性を持つ方は、馴
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