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株式会社日産フィナンシャルサービスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社日産フィナンシャルサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを406件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日産フィナンシャルサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2025年01月25日

女性の働きやすさ:
女性管理職も増加しており休暇も取りやすくホワイト企業を目指すと宣言されている

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回答者：男性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

女性の働きやすさ:育休が充実している。また女性管理職も多く登用されているが、女性

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月23日

女性の働きやすさ:産休後に復帰している方が沢山います。女性は産後のキャリアプラン

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月15日

女性の働きやすさ:管理職は少ないが、実力に応じて適正に評価されていると感じる。休

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回答者：女性/ -/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

女性の働きやすさ:女性管理職も多く、働きやすい。産休育休も取りやすい。時短勤務も

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回答者：男性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

女性の働きやすさ:働きやすそうである。管理職も女性の方は多い。一方、子供が小さい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月12日

女性の働きやすさ:育休を取得される方が多く、問題なく復帰しているため女性にとって

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月03日

女性の働きやすさ:女性役員が増えてきており、女性の登用に積極的

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月24日

女性の働きやすさ:女性管理職は増

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月07日

女性の働きやすさ:産休、育休復帰率が100パーセントなので女性にとっては働きやす

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回答者：男性/ リース企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2022年04月12日

女性の働きやすさ:育休・産休はとりやすく、女性管理職も多い。働きやすい環境と思う

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職も増え

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 一般職

2.5

口コミ投稿日：2021年10月21日

女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすく、時短勤務も多い。女性は働きやすいとおも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.9

口コミ投稿日：2020年10月26日

女性の働きやすさ:育児休暇を比較的取得しやすい為、働きやすいと思うが、部署によっ

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回答者：女性/ ルート営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

女性の働きやすさ:本社は働きやすいと思う。営

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月07日

女性の働きやすさ:女性でもバリバリ働いている人が多く、産後休暇、育児休暇からの復

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月16日

女性の働きやすさ:女性管理職の登用を推進していました。能力があれば男女の区別は特

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年04月26日

女性の働きやすさ:男女差別は無し、時短勤務可能です。子持ちでも安心して働ける職場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：育休、産休制度は充実しています。3、4人程産んでずっと産休の社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：まだまだ女性の管理職が少ないため目標となると女性管理職が身近に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

女性の働きやすさ：女性は管理職になりやすい。ただし、40歳以上にならないとチャン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】社外で活躍している女性を見習って欲しい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：クロス営業に配属されたら、2年持たずに辞めてしまう。自分の生活

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】一時的に、女性活躍のた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

女性の活躍・女性管理職：日産自動車から、女性管理職の割合を上げるように指示されて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】同世代、同等の能力であれば女性のほうが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性管理職を育成することに力を入れてお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性を優先的に昇進させ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：女性管理職を増やすコミットがあるので、実績が無くても、多少問題

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回答者：男性/ リテール営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月14日

女性の働きやすさ:女性管理職もいて、休暇も取りやすいので働きがいがある。在職期間

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務

3.8

口コミ投稿日：2024年04月03日

女性の働きやすさ:派遣の方は女性ばかりなので、急な休みや早退もザラにありました。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月20日

女性の働きやすさ:女性は時短で

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回答者：女性/ 事故処理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

女性の働きやすさ:女性の派遣社員も多く、休憩室や喫煙所では楽しく談笑する時間もあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性男性の区別無く女性の若手にも期待し

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会社名	株式会社日産フィナンシャルサービス
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	https://www.nissan-fs.co.jp/
所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬２−６−１ＷＢＧマリブウェスト

従業員数	715名
設立年	1963年
資本金	16388百万円
代表者	風間一彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クレディセゾン 3.4 口コミ(2406件)
2		株式会社ジャックス 3.2 口コミ(1318件)
3		イオンフィナンシャルサービス株式会社 3.1 口コミ(1731件)
4		株式会社オリエントコーポレーション 2.9 口コミ(1857件)

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