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ティッセンクルップ・ニューセラ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年08月28日
企業カルチャー・社風:
外資だけど元々日系子会社だったからその名残もある。風通しは普通というか、変えようとしている人と事なかれ主義の人と様々いる。若手を育成しようという気はない。

組織体制・コミュニケーション:
人による。ギスギスしている人たちや部署もあれば、よく飲みに行ってる人たちもいる。
さん付けで呼び合うので、話しやすくはある。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員もいる。

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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 営業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 営業部長

2.1
口コミ投稿日：2022年08月31日
企業カルチャー・社風:古い組織風土と新しい外資の風土が混在している。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2024年08月19日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日：2024年08月19日
企業カルチャー・社風:派遣の方であっても人によりますが任せてもらえる環境でした。
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口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年07月18日
ダイバーシティ・多様性:外国人のスタッフも多数いて、グローバルな職場環境であるこ
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口コミ投稿日：2021年04月24日

回答者： 男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年04月24日
ダイバーシティ・多様性:多様な国籍の方が働いている。日本語が喋れない方がいる時は
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