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ティッセンクルップ・ニューセラ株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:
外資だけど元々日系子会社だったからその名残もある。風通しは普通というか、変えようとしている人と事なかれ主義の人と様々いる。若手を育成しようという気はない。

組織体制・コミュニケーション:
人による。ギスギスしている人たちや部署もあれば、よく飲みに行ってる人たちもいる。
さん付けで呼び合うので、話しやすくはある。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員もいる。

回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月24日
勤務時間・休日休暇:人手不足の部署や、仕事が立て込まない限り基本的にワークライフ
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 営業部長

2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 72万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 72万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
評価制度:年功序列であったものが、現在の組織になってからどうも変わり、新たに入社
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 営業部長

2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:古い組織風土と新しい外資の風土が混在している。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 営業部長

2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:基本的には悪くは無いと思うが、古参への皺寄せも強く、一定の割
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 営業部長

2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金をはじめ福利厚生や手当は大企業並みであり満足度はかなり高いと思わ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務が週に3回までできる。フルフレックスなので働きやすい
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月28日
事業の強み:水素事業を立ち上げてはいるが、国内での商売は厳しい。(グループ全体と
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 営業部長

2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:いわゆる一般職を希望する場合は働きやすいとは言えない。古い社風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:一般職の女性はいないため、男性と同じように扱われています。バリ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 30万円 2万円 150万円
年収 510万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:評価次第で次年度の昇級額と業績連動賞与が決まる。評価は上司との相性次第
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:既存のクロアリ事業は安定した収益源になっており、競合も少なく、今後も
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:派遣の方であっても人によりますが任せてもらえる環境でした。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月19日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日(土日)で急な休暇取得も問題なく取れます。病院に
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月24日
福利厚生:退職金制度、企業年金、財形貯蓄等充実している。長く働く方にはメリットが
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 30万円 2万円 150万円
年収 510万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:社会保険料補助がある。賞与は夏と冬に1か月分ずつと、業績連動賞与がある
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:資格取得にかかる費用は上司が認めれば出る。研修制度はない、全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
多様な働き方支援:フルフレックス・リモートワーク可能と柔軟性はある印象です。一方
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月24日
女性の働きやすさ:コアタイム無しのフレックス制度、リモートワーク、時短制度、子育
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月24日
働きがい:若くてもプロジェクトマネージャーを任せてもらえたり、責任ある仕事を任せ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
ダイバーシティ・多様性:外国人のスタッフも多数いて、グローバルな職場環境であるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は外資系企業ということで、アップオアアウト
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月24日
ダイバーシティ・多様性:多様な国籍の方が働いている。日本語が喋れない方がいる時は
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月24日
事業の強み:寡占市場安定したメンテナンスビジネスアル
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
事業の強み:水素ビジネスが受注できれば、かなり業績に良い影響
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTというか、ぶっつけ本番 他の製造業がどうなのか比較できないが、教
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:中国の向けの需要が終わったら非常に厳しくなるはず イノベーションの
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:基本的には週3日が在宅ワーク可能ですが、私がいた部署の女性社員
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:やる気がある方であれば資格取得をすれば何かしらの賞与が与えら
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