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ティッセンクルップ・ニューセラ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年08月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
510万円 30万円 2万円 150万円
年収 510万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
評価次第で次年度の昇級額と業績連動賞与が決まる。評価は上司との相性次第(どこの会社も同じだと思う)
外資なのでJTCと比較したらかなりベースが高い。

評価制度:
上が詰まっているので昇進も昇格も特に見込めない。

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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 営業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 営業部長

2.1
口コミ投稿日：2022年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1100万円 72万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給（総額） 72万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 275万円
評価制度:年功序列であったものが、現在の組織になってからどうも変わり、新たに入社
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口コミ投稿日：2023年12月10日

回答者： 回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年12月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
510万円 30万円 2万円 150万円
年収 510万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 150万円
給与制度:社会保険料補助がある。賞与は夏と冬に1か月分ずつと、業績連動賞与がある
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ティッセンクルップ・ニューセラ株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2021年04月24日

回答者： 男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年04月24日
福利厚生:退職金制度、企業年金、財形貯蓄等充実している。長く働く方にはメリットが
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 営業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 営業部長

2.1
口コミ投稿日：2022年08月31日
福利厚生:退職金をはじめ福利厚生や手当は大企業並みであり満足度はかなり高いと思わ
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