回答者： 男性/ OFC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ オペレーション本部
勤務時間・休日休暇:
職種によって違いますが、例えばスタッフ職（地区事務所や本部勤務）やOFCは祝日以外はカレンダー通りだが
祝日分を補うように社内では「特休日」という特別休日がある
ここ数年は、年始の三が日、月曜日が祝日であれば、そこを「特休日」に設定する等、
柔軟に転換し、休日日数が大幅に増えた。
多様な働き方支援:
コロナ明けにおいて、自宅での出勤からのリモートワークはほぼ皆無
だが、出勤時間を自分で設定できる制度が新しくここ数年でできたが、業務内容によっては不可の場合もあるため
上長の承認が不可欠になる
副業は雇用契約（いわゆる、アルバイト）はダメ
しかし、資格や自分のスキルを活かした副業はOK（※会社から承認を得ることがマスト）
職種によって違いますが、例えばスタッフ職（地区事務所や本部勤務）やOFCは祝日以外はカレンダー通りだが
祝日分を補うように社内では「特休日」という特別休日がある
ここ数年は、年始の三が日、月曜日が祝日であれば、そこを「特休日」に設定する等、
柔軟に転換し、休日日数が大幅に増えた。
多様な働き方支援:
コロナ明けにおいて、自宅での出勤からのリモートワークはほぼ皆無
だが、出勤時間を自分で設定できる制度が新しくここ数年でできたが、業務内容によっては不可の場合もあるため
上長の承認が不可欠になる
副業は雇用契約（いわゆる、アルバイト）はダメ
しかし、資格や自分のスキルを活かした副業はOK（※会社から承認を得ることがマスト）
株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ OFC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ OFC
退職金は他社の金額は分かりませんが、
入社6年半ほどで退職しましたが、調べた平均の倍くらいは貰えました。
住宅補助は全額ではないですが、きちんと申請すれば一部補助があります。
寮は年齢制限ありますが、新卒で入社した私は副店長、店長の間は会社が押さえてるアパートが寮としていただけます。
通勤手当も毎週きちんと申請すると手当が出ます。
OFCになると地域にもよりますが、社用車での通勤でほとんど直行直帰です。
オフィス環境:
大阪や東京などの都会での事務所は大きく綺麗なイメージです。
地区の事務所はそこに属している社員が清掃してますので、綺麗なところは綺麗ですし、汚い事務所もあります。
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