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月島ジェイテクノメンテサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 浄水設備維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月21日
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては積極的だと思う。
内外部の講習を定期的に開催している。
報奨金も出してくれるのでやる気も出る。
だが資格手当自体は低い

働きがい:
暮らしのインフラを支えているという働き甲斐はある。責任を感じる仕事も多い。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発は難しい、良くも悪くも単純作業まで落とし込んでい
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回答者: 男性/ 総合職2級/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月24日
成長・キャリア開発:資格取得制度があり、技術職はセコカン取得のチャンスもある。働
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:やりたいことがあればやらせてもらえる可能性が高い。ただし、他
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
成長・キャリア開発:会社奨励資格は充実。同一資格は3回まで会社全額負担にて受験可
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回答者: 男性/ 下水処理施設維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月05日
成長・キャリア開発:資格によっては取得することが出来ると、給料が上がる。働きがい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
成長・キャリア開発:会社奨励資格などは充実。同一資格は3回まで会社全額負担にて受
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:資格によっては、講習がある働きが
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回答者: 男性/ 下水道設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:資格は結構取らせてくれる。自発的に会社に申請しないと、会社か
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回答者: 男性/ 保守運転/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 維持管理/ 総合職

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:研修などは充実していると思う。講師の方が教えてくれ、研修の時
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回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:資格取得のみ働きがい:やりがいと感
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:OJT教育制度があったが、あってないようなものだった。私自信
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:資格:180種類ある提携通信講座の半額助成。難関資格は取得時
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回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:資格はたくさん取らされるから、そこだけで見ると良いかもむしろ
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回答者: 男性/ 上下水道維持管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 維持管理課/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:資格取得に対する支援は手厚い。3回までは受験料と交通費を支給
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 維持管理部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:資格手当があり業務に必要な資格を取得すれば資格取得手当、資格
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水機械技術部単体設計課

1.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:キャリア開発成長はほぼ不可能働きがい:特
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月03日
働きがい:定年まで働ける環境があるとおもいます 他社で働いてた頃は定年まで働ける
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】マニュアルが現場に丸投げなので機能していな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】請け負うプラントごとに業務内容が異
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修は存在するが役に立つかは疑問。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】他社でも通用する実務経験に裏付け
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月31日
教育・研修:よくOJTをされますが、事業所任せになっている為、事業所によって技術
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】作業で従事する人がみんな取
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一応、教育を行わないと作業の範囲がすく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】言われて安全対策とかおこなってます。そ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:入社して、1年以内でも、数千万円のjobの仕事をさせてくれる、手当もち
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】事務的なサポートがあった。2人以上で取り組み問
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:年功序列的なところはみられない。いしょうけんめいやれば、若くても出世で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事場で使う資格、受けても
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