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月島ジェイテクノメンテサービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。月島ジェイテクノメンテサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを218件掲載中。エンゲージ会社の評判は、月島ジェイテクノメンテサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 浄水設備維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月21日

成長・キャリア開発:
資格取得に関しては積極的だと思う。
内外部の講習を定期的に開催している。
報奨金も出してくれるのでやる気も出る。
だが資格手当自体は低い

働きがい:
暮らしのインフラを支えているという働き甲斐はある。責任を感じる仕事も多い。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:キャリア開発は難しい、良くも悪くも単純作業まで落とし込んでい

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回答者：男性/ 総合職2級/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月24日

成長・キャリア開発:資格取得制度があり、技術職はセコカン取得のチャンスもある。働

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:やりたいことがあればやらせてもらえる可能性が高い。ただし、他

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月22日

成長・キャリア開発:会社奨励資格は充実。同一資格は３回まで会社全額負担にて受験可

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回答者：男性/ 下水処理施設維持管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月05日

成長・キャリア開発:資格によっては取得することが出来ると、給料が上がる。働きがい

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月17日

成長・キャリア開発:会社奨励資格などは充実。同一資格は３回まで会社全額負担にて受

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月18日

成長・キャリア開発:資格によっては、講習がある働きが

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回答者：男性/ 下水道設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月09日

成長・キャリア開発:資格は結構取らせてくれる。自発的に会社に申請しないと、会社か

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回答者：男性/ 保守運転/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 維持管理/ 総合職

2.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:研修などは充実していると思う。講師の方が教えてくれ、研修の時

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回答者：男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:資格取得のみ働きがい:やりがいと感

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月11日

成長・キャリア開発:OJT教育制度があったが、あってないようなものだった。私自信

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月31日

成長・キャリア開発:資格：180種類ある提携通信講座の半額助成。難関資格は取得時

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回答者：男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月19日

成長・キャリア開発:資格はたくさん取らされるから、そこだけで見ると良いかもむしろ

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回答者：男性/ 上下水道維持管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 維持管理課/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2021年10月02日

成長・キャリア開発:資格取得に対する支援は手厚い。3回までは受験料と交通費を支給

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回答者：男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 維持管理部

4.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:資格手当があり業務に必要な資格を取得すれば資格取得手当、資格

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水機械技術部単体設計課

1.8

口コミ投稿日：2021年11月27日

成長・キャリア開発:キャリア開発成長はほぼ不可能働きがい:特

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年10月03日

働きがい：定年まで働ける環境があるとおもいます　他社で働いてた頃は定年まで働ける

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】マニュアルが現場に丸投げなので機能していな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】請け負うプラントごとに業務内容が異

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】研修は存在するが役に立つかは疑問。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】他社でも通用する実務経験に裏付け

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】入社時、異動時の基本的な入場教育と年に数

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】資格が取れる。同業他社への転職で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】安全衛生教育や資格取得のバッ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年08月31日

教育・研修：よくOJTをされますが、事業所任せになっている為、事業所によって技術

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】作業で従事する人がみんな取

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一応、教育を行わないと作業の範囲がすく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】言われて安全対策とかおこなってます。そ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：入社して、１年以内でも、数千万円のｊｏｂの仕事をさせてくれる、手当もち

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】事務的なサポートがあった。２人以上で取り組み問

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：年功序列的なところはみられない。いしょうけんめいやれば、若くても出世で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事場で使う資格、受けても

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会社名	月島ジェイテクノメンテサービス株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.tjtm.tjas.co.jp/
所在地	東京都江東区佐賀１−３−７月島ホールディングス永代ビル

従業員数	1519名
設立年	1971年
資本金	180百万円
代表者	伊藤道夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ＰＣサービス株式会社 3.4 口コミ(638件)

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