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日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
814万円400~1400万円40

(平均年齢44.2歳)

回答者の平均年収814万円
回答者の年収範囲400~1400万円
回答者数40

(平均年齢44.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
782万円
(平均年齢39.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1025万円
(平均年齢46.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
825万円
(平均年齢45.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
785万円
(平均年齢50.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
820万円
(平均年齢50.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳620万円900万円5
35~39歳638万円950万円6
40~44歳746万円1000万円7
45~49歳1087万円1400万円7
50~54歳869万円1050万円7
55~59歳925万円1200万円6

年収分布

(人)
(万円)

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日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 77万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 77万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:
セールス実績に応じて昇給するが近年では2%ほどだと思う。
賞与ではなく、インセンティブになるが内勤は日本全体で決まっており12%、セールスはセールスインセンティブプランによる。毎年事業部によって異なるものだが、近年はもらいにくい環境にある。ベースの低い人はなかなか昇給しても1000万円を超えることは難しいと思います。
ラッキーで大活躍すればLTIがもらえる。5000 -6000ドル分の生株などときく。

評価制度:
年に一度の昇給となる。
基準は上司評価が前提である。実績でもあり、能力主義と言える。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 40万円 0万円 400万円
年収 900万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:昇給に関しては、JGを上げるかベストセールスを取るかの2択でしか大きく
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回答者: 男性/ サービスエンジニア(精密機器・医療機器)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IDS/ technical support

1.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 15万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
賞与:年に一度1月に支給があります。エンジニアは特に評価による変動は無く年俸の決
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 70万円 15万円 30万円
年収 850万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 30万円
賞与:年俸制のため賞与は無い。インセンティブ:ジョブグレードとその年の会社の業績
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回答者: 男性/ サービスエンジニア(精密機器・医療機器)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IDS/ technical support

1.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 15万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
賞与:年俸の12分割での支払いです。昇給も一定で評価も特に基準も無く評価は合って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IDS/ 営業推進マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1260万円 78万円 0万円 315万円
年収 1260万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 315万円
給与制度:salesは基本給はそれほど高くない。頑張ればインセンティブで給与が高
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 70万円 15万円 30万円
年収 850万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の満足点:自分の場合はチームへの貢献度や他部門からの評価により妥当に評
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回答者: 男性/ サービスエンジニア(精密機器・医療機器)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IDS/ technical support

1.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 15万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
賞与:評価等は関係なく一律で1月に支給されます。一般だと年俸の8%、マネージャー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:定期昇給はおよそ2%。ジョブグレードが上がらないと大幅な昇給はない。入
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IDS事業部

4.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 45万円 0万円 30万円
年収 570万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:手当等がない分、基本給が高く、インセンティブや一時金等、多くもらえる機
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファーマシューティカルシステム/ 営業部長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:基本給は中途採用の方がはるかに高い。昇給率は年々減っており、基本一律で
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回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 30万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与や福利厚生に関しては、外資系企業という事もあり満足な水準。ただし、
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IDS/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 15万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 175万円
給与制度:成果主義制度を導入しており、評価により昇給・賞与が決定される。成果に対
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与制度はごく一般的な外資企業と変わらないと思います。手当は手厚いです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:外資系ということもあり、営業は結果がすべて。昇給はわずかでも、目標に対
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部/ プロダクトマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 92万円 0万円 90万円
年収 1200万円
月給(総額) 92万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:内勤は担当事業の成績に関わらず一律の賞与割合評価制度:最近では若手にマ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:営業は成績が良ければインセンティブがかなり出るが、内勤者は基本給に対し
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回答者: 男性/ サービスエンジニア(精密機器・医療機器)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IDS/ technical support

1.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 15万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年に3回の個人で設定する目標に対して上長との1on1を行いますが
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ BDB

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 84万円 15万円 50万円
年収 1100万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 50万円
給与制度:出張時の手当ては充実している。評価制
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回答者: 男性/ Sales Represetative/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 366667万円 0万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 366667万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては前職の収入によりますが、不満
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:中途採用の人が多く、転職前のテーブルを基準に決まるため基本給はバラバラ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IDS/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 15万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年俸制を敷いている。手当は残業手当など評価制度:完全実力主義。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 2万円 0万円 10万円
年収 40万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:まあまあ良かった!評価制度:ほとんどが実力主義の外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は実績次第でインセンティブが他社より多くもらえるがバジェットが高く
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は毎年ありました。賞与もほぼ満額もらえます。評価制度:評価はふつう
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回答者: 男性/ Finance/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度: 昇給は年に一回、人事評価に基づいて。賞与は、夏冬の定期賞与のほかに
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:若い頃、働いておりましたが、給与制度はとても良かったと記憶しております
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外資系らしく成果主義がベース。多方面から評価をおこなう評価制度だが建前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:医療系外資企業であり、基本給以外に能力給、インセンティブの割合が好条件
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 1万円 5万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 5万円
給与制度:成果主義の会社です。成果を出せば、給与にも反映されます。グローバルな会
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日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IDS/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:持ち株会があり、入手において半額の支援がある。確定拠出年金制度がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
福利厚生:自社株を会社と折半して運用していくこともできる。退職金を自分で増やして
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
愛知県名古屋市天白区中砂町185
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:同業他社と比べると低いです。特許報酬金なども安いですが、福利... 続きを見る
3.4
東京都板橋区小豆沢3丁目4-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:年功序列的な制度なので、通常評価では昇給幅は小さい。ただし一... 続きを見る
3.1
愛知県蒲郡市拾石町前浜34−14
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:初任給がそこそこ高い会社ですが昇給は非常に少なく40代になる... 続きを見る
3.2
東京都大田区久が原5−13−12
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:インセンティブがある。評価制度:配点と給与の関係はよくわから... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区内本町1−1−4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:評価制度はあるが、結局は上司の気持ち次第。また中途社員も多い... 続きを見る
3.3
東京都豊島区南大塚3−33−1JR大塚南口ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:立案した目標に対してどの程度達成ができたかによって基本点数が... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿3−7−1新宿パークタワー35F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:営業は目標達成すれば給料はそこそこ貰える。連続達成やその年の... 続きを見る
3.1
東京都江東区枝川3−1−4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与年1回だが、そのぶん月額が高い。昇給年一回。手当は、資格... 続きを見る
3.1
東京都江東区有明3−7−26有明フロンティアビルA棟
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ 総合受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 総務部/ リーダー
昇給・昇進スピード:特に早くもなく遅くもなく、人間力だけでも上には上がれず技術だ... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市淀川区新北野3−13−11
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:業績連動賞与があるものの業界自体の景気に大きく左右されるため... 続きを見る

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