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三和コンピュータ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:
産休、育休をきっちりとって、継続勤務する女子社員も増え管理職も多くなってきている。女性が働きやすい環境と思います。それはそれでよいことですが、管理(スタッフ)部門にそのような女性社員が多くなる反面、実績、数字を負わされる営業、開発等の部門の人数比率が合っていないように思えます。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月26日
女性の働きやすさ:女性は多くはないが比較的働きやすい環境では
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月29日
女性の働きやすさ:育休や産休は取りやすいです。男性比率が高いですが、女性に対して
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性は休暇が取りやすく融通が利くた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ないです。有給休暇などは比較的取得しやす
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職を増やす努力をしているようです。女性は事務職
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術統括部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:最近女性雇用や女性管理職に力を入れ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職相当

2.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:産休も使えるし、女性にはとて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:出産しても辞めずに働いている社員は多く、産休、育休、時短制度を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:時短勤務は一律で時間が決められているため、通勤時間が長い時など
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性にとってはいい環境だと思う。女性でも役職を持っている方がち
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