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三和コンピュータ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月27日
事業の強み:
NEC関連企業であることと事業部制であるので簡単には傾かないと思います。
ただし既存事業の売り上げが減り、新規事業の展開があまりできていないのでこの先は良くなっていかないと思います。

事業の弱み:
予算が事業部ごとに決まっているせいか受注の取り合いが発生しています。
全社で売り上げを上げるためにもっと事業部間での連携が必要だと思います。

事業展望:
カスタマーエンジニア職はハードウェア保守がメインの事業です。
IT機器は仮想化で減っていくことがわかっているので展望は良くないと思います。
ソフトウェア関連の事業に力を入れた方がよさそうです。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月26日
勤務時間・休日休暇:休暇などは部署にもよるとは思うが比較的取りやすいです。残業は
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 22万円 6万円 70万円
年収 490万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:一応NECグループに所属しているため、コンプライアンスなどの規則にはと
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。カスタマーエンジニアでも営業活動が
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:研修は役職向けの研修のみ他社へ出向の人は他社の研修を受けるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務が可能となっておりますが、部署ごとによってシフト勤
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:資格手当はありますが額が少ないです。ただし昇格に必要なので取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも新人でも1人で動くことが多いので、自分なりに仕
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:新卒社員数は、10年ぐらい前から10人前後。だが辞めていく
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生制度の満足点:健保などの保養所の料金は安い。海の家なども料金は安い。ベネ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 5万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列。実力とはあまり関係なく適切な時期が来たら上がる。また部署によ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・仕事量:勤務時間は基本8:30~17:20、担当職は上位職者より業務指
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:カスタマーエンジニアは様々な機器をメンテナンス、点検できる為
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術統括部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:NECありきの会社だと思う。自主事業が乏しい。組織体制・コ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:NECへの出向組は休日に当番があり、その分は平日に代休をとれ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:住宅補助等は他社と比べると低額である通勤手当は出るが、自宅から会社まで
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
多様な働き方支援:副業は禁止、育児時短、介護休暇制度は申請制である為個人で調べる
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月27日
福利厚生:会社都合の異動で現在住んでいる場所から通えない場合に住宅補助がでます。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:ホテル・ゴルテシステムがメインだがゴルフシステムではシェアが高く一部
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:新しいことをやろうと思えばできるだろうが、人材不足と資材不
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:産休、育休をきっちりとって、継続勤務する女子社員も増え管理職も
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は事務所により違いがあるがおおむね良好だと思う多様な
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:部署間の風通し改善が必要組織体制・コミュニケーション:部門
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:カスタマーエンジニアは休日勤務、夜間作業等はあるが、代休はし
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回答者: 男性/ ヘルプデスクセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルプデスクセンター/ センター長

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 120万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:各部署の担当者より自己申告書を提出(半期ごと)し個人ごとの面接を
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術統括部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の強み:特になし事業の弱み:技術力、マーケティング力事業展望:どの事業もこれ
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術統括部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:資格取得時の一時金はあるが、金額が非常に少ない。研修は自分で
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマサービス部

2.1
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:各種IT系の資格取得手当はあり。基本給や昇格にも影響する。働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月04日
企業カルチャー・社風:天下りや古い昭和のやり方が残っているため、思考停止している
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるがサポート系だったため、休日夜間出社はあった。ま
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:日本電気のグループ会社なので、それなりにはしっかりしていたと思う。入社
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職相当

2.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 33万円 0万円 130万円
年収 580万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給:等級が上がらない限りベアはありません。数年前に一度、主任未満が一
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:昔からの風土が強く残るIT系の会社とは思えない面が数多くあ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:派遣で経験を積んで成長はできると思う。ただし、それに伴う残業
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:有休は取りにくかったです。周りの雰囲気で取りづらく土日当番も
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