2.5

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三和コンピュータ株式会社の平均年収は445万円、年収範囲は260～620万円です（30人の正社員の回答）。

三和コンピュータ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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三和コンピュータ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
445万円	260~620万円	30人

（平均年齢36.8歳）

回答者の平均年収	445万円
回答者の年収範囲	260~620万円
回答者数	30人

（平均年齢36.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	372万円（平均年齢33.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	474万円（平均年齢38.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	430万円（平均年齢36.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	400万円	450万円	5人
30~34歳	443万円	500万円	9人
35~39歳	410万円	500万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

三和コンピュータ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	22万円	6万円	70万円

年収	490万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
一応NECグループに所属しているため、コンプライアンスなどの規則にはとても厳しい。そのため、残業代は分単位で支給される。基本給は大卒2年後から上がることはなく、約22万からストップ。

評価制度:
評価制度はないに等しい。仕事で成果を出したとしても、取引先などから評価されたとしてもそれを評価する上司(何も知らない本社の人間)が判断する。そのため本社勤務の社員が優遇される。本社以外に配属(派遣や出向)された場合は、30代前半にるまで1等級上がることすらできないと思ったほうがいい。そのため、新卒入社と給与が変わらない30代以上がほとんど。

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 担当

2.7

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	27万円	5万円	90万円

年収	430万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年功序列。実力とはあまり関係なく適切な時期が来たら上がる。また部署によ

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回答者：男性/ ヘルプデスクセンター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルプデスクセンター/ センター長

3.2

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	0万円	120万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価・昇給制度:各部署の担当者より自己申告書を提出（半期ごと）し個人ごとの面接を

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メンテナンス/ 役職なし

1.3

口コミ投稿日：2024年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:定期昇給；なし賞与；あり手当：通勤費、扶養手当等

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術統括部/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2022年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	5万円	80万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は非常に遅い。賞与は平均で２か月分。評価制度:昇進の頻度は３～５年

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職相当

2.3

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	33万円	0万円	130万円

年収	580万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇給：等級が上がらない限りベアはありません。数年前に一度、主任未満が一

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務の評価が部署の上司により反映されない場合がある、社内表彰されたにも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は役職が上がらない限り、年1～2千円程度。年功序列のため、基本上が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢に関係なく、資格などの保持によって給与大会が決まっているため、資格

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ここ数年は春と冬の2回は毎回同じ月数で推移しているので、よほどの事がな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベースアップが毎年なく、忘れた頃にベースアップされる事がある、この点は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は450万円程度。ボーナスはリーマンショックの際にも支給されたので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与については、専門卒であれば4年間、大卒であれば2年間毎年5千円から

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

評価制度:典型的な年功序列体制が染みついている。成果は前提として必要だが、条件と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に、二回の自己申告制度などもあるが、とにかく、基本的に年功序列が根強

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職が上がらない限り、給与は10年経とうと20年経とうとほぼあがること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全体的に低めに設定されている。階級ごとの給与となっており、毎年固定では

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は同業他社に比べて、だいぶ低い部類にはいるとおもう。ただ、残業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度はあまりはっきりしていない。ただし、資格を取得するなど、上

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三和コンピュータ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月25日

福利厚生:福利厚生はそれなりにいい方だと思う。ただ退職金

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術統括部/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2022年11月23日

福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金ありオフィス環境:現在は本社スペースが縮小さ

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会社名	三和コンピュータ株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.sanwa-comp.co.jp/
所在地	東京都港区南麻布３−２０−１Ｄａｉｗａ麻布テラス２Ｆ

従業員数	421名
設立年	1961年
資本金	120百万円
代表者	本永実
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三和コンピュータ株式会社の平均年収は445万円、年収範囲は260～620万円です（30人の正社員の回答）。

三和コンピュータ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	372万円（平均年齢33.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	474万円（平均年齢38.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	430万円（平均年齢36.2歳）

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