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東急プロパティマネジメント株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月11日
女性の働きやすさ:
育休などは部署によるが取りやすいと思う。女性の管理職登用はほぼ少ないように思われる。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:時短が小6までできたり、子の看護休暇が有給だったり、子育てしな
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回答者: 女性/ 統括管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:男性社員が多いため、若手の女子には優しく扱ってくれる。女性の管
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:オフィスではなかったため、詳細はよく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいて、休暇も取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性をどんどん登用していこうという風潮はある。しかしながら現状
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:全社的に女性は少ないが男性陣は大体が優しく、休暇も取りやすいた
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回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設サービス部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:育休産休はしっかりとれ、女性も少ないけど差別
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回答者: 男性/ 設備員・統括管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:事務員であればある程度は活躍
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回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性の育休取得は比較的取りやすいよ
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月10日
女性の働きやすさ: いろいろな制度があり働きやす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:問題が発生した時、上司に相談しても上手く言いくるめられることが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:正社員は何かと優図が効き、ワガママも言えたり休みもとりやすいし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているので、産休、育休がとれる。本社の女性
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:モチベーション高い女性はもっとキャリアアップを目指して転職して
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:女性はそんなに人数いないので、現場によってはちやほやされるかも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。ただ女性は契約社員が多かった気がする。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:電鉄基準ではないとは思うが、産休暇はある。 祝い金もでる。 育児休
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回答者: 男性/ 人事・労務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:女性の活用の推進にとりくんでいた。優秀な女性管理職も存在した。
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回答者: 女性/ 物件管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:育休・産休を取得している社員も多く、特に不自由な印象はなかった
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回答者: 回答なし/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:働きやすかったと思
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はダイバーシティ推進のため積極的に行っているが、現
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:近年は女性に優しい処置を施そうとする努力はみられる。大手系列だ
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:有給や育休は非常に取りやすそうな環境であった。女性管理職はまだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の活躍・女性管理職:本社の上の方にいる人たちは東急電鉄からの出向が多い、すな
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回答者: 女性/ 観光案内所/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:女性のみの職場なので、男性がいた方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の活躍・女性管理職:実際私が働く現場は女性しかいない(受付なので)ので、女性
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:女の人が多く休みも取りやすく働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:派遣のため、育休や産休等は無いのですが、予め自分の予定を伝えれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月28日
女性の働きやすさ:パートなのでなんとも言えませんが、お休み自体は取りやすい環境に
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回答者: 女性/ 受付・案内/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場だと思いますが、女性だけの職場では
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】福利厚生が余り充実していない事と、募集
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:社員がいつも近くにいるわけではないので、何か問題があった
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